به گزارش خبرگزاری موج، امیرحسین حکمتیان با بیان اینکه اجرای پروژه‌های عمرانی در بخش آب و فاضلاب از حساسیت ویژه ای برخوردار است، اظهار کرد: ارتقای سطح خدمات شرکت آبفا ارتباط مستقیم با اجرای دقیق و به موقع پروژه‌ها دارد بنابراین فعالان در این بخش باید با بهره‌گیری از دانش روز دنیا و تکنولوژی نوین که این امر مستلزم آموزش مستمر است زمینه‌های خدمات هرچه بیشتر و مطلوب تر را به مردم مهیا سازند.

وی خطاب به پیمانکاران و ناظران حاضر در جلسه عنوان کرد: با پیشرفت برق آسا کشورهای توسعه یافته دیگر نمی‌توان به روش سنتی اقدام به اجرای پروژه‌ها کرد. بر این اساس باید پیمانکارانی که با شرکت آبفا استان اصفهان در اجرای پروژه‌ها همکاری دارند به روش سنتی و به شیوه قدیمی در صدد اجرای پروژه‌ها نباشند چرا که نوع فعالیت پاسخگوی خدمات بهینه و مطلوب شرکت آبفا استان اصفهان نیست گویای این مطلب موفقیت‌های اخیر شرکت آبفا استان اصفهان در ارزیابی عملکرد این شرکت در وزارت نیرو، شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، جشنواره شهید رجایی استان اصفهان و دیگر جشنواره ها است.

معاون مهندسی و توسعه شرکت آبفا استان اصفهان با بیان اینکه در گذشته شرکتها تأکید بر مدیر مهندسی داشتند در حالیکه امروزه بر برخورداری از مهندسی مدیر تأکید می شود، اظهار کرد: امروزه باید هر شخصی که مسئولیتی به او واگذار شد، مانند یک مدیر کارهای محوله را به خوبی مدیریت کند و با ابتکار و نوآوری درصدد انجام آن مسئولیت به بهترین شکل ممکن برآید مطمئناً اگر این فرایند توسط تک تک نیروهای به کار گرفته شده اعمال شود در نهایت مجموعه شرکت آبفا در همه زمینه‌ها بسیار موفق خواهد بود و در نهایت رسالت اصلی خود که همان ارائه خدمات بهینه و مستمر به مشترکین است را به نحو مطلوب انجام خواهد داد که خوشبختانه در سالهای اخیر در این زمینه بسیار موفق عمل کرده است.

حکمتیان هماهنگی، هم افزایی، همکاری در اجرای پروژه ها را بسیار ضروری خواند و تصریح کرد: فعالان صنعت آبفا در استان اصفهان باید درنظر بگیرند که شرکت آبفا یک مجموعه خدماتی است که محصول نهایی آن با دقت، تعهد و تخصص تک تک افراد حاصل می‌شود و همه فعالان باید سعی کنند با هماهنگی و همکاری بسترهای هم افزایی بیشتری رقم زنند تا محصول نهایی شرکت با بهترین کیفیت و مستمر در اختیار مشترکین قرار گیرد.

وی با اشاره به دلبستگی سازمانی خاطرنشان کرد: در مدیریت جدید دلبستگی سازمانی بسیار حائز اهمیت است به نوعی که افراد کاری را که به آن ها محوله شده است با علاقمندی پیگیر هستند و با شور و اشتیاق به انجام وظیفه می‌پردازند مطمئناً این افراد با چنین ویژگی از لحاظ روحی در محیط کار و خانواده بسیار شاداب تر هستند چرا که با عشق و علاقه کارها را دنبال می‌کنند پس باید دل بسته سازمان باشیم تا تعهد سازمانی خود را به نحو احسن به سرانجام برسانیم.