به گزارش خبرگزاری موج قم، سید علی بیگدلی با اشاره به برگزاری جلسه مشترک مدیران سرمایه انسانی کلانشهرهای کشور با مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در آخرین جلسه‌ای که با حضور مدیران سرمایه انسانی چهار شهر مشهد، قم، اصفهان و همدان و مدیر کل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور برگزار شد، مسائل استخدامی کارکنان مختلف شهرداری‌ها و راهکارهای رفع آن مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران را یکی از موضوعات مطرح شده در این جلسه عنوان نموده و گفت: در این جلسه نخست ابهامات مرتبط با دستورالعمل اجرایی بند دال تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ درخصوص تبدیل وضعیت ایثارگران از جمله، نحوه اجرای دستورالعمل مذکور درباره نیروهای شاغل در بخش‌های عملیاتی موردبررسی قرار گرفت.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم ادامه داد: آیین‌نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌های کل کشور موضوع دیگری بود که در جلسه مذکور مورد بررسی قرار گرفت، آخرین آیین‌نامه استخدامی شهرداری‌ها مربوط به  مصوبه هیات وزیران در سال ۸۱ بوده و سال گذشته این آیین‌نامه از طرف دیوان عدالت اداری ابطال‌شده و متاسفانه مرجع فعلی ما در حوزه قوانین و مقررات قانون استخدام کشوری است که با عنایت به اینکه قانون مذکور در دهه ۴۰ تدوین شده، بسیاری از مواد آن با شرایط کنونی شهرداری‌ها انطباق نداشته، لذا برای شهرداری‌ها ناکارآمد بوده و نیاز به بازنگری دارد.

وی به آخرین تصمیم مجلس شورای اسلامی در خصوص واگذاری تدوین آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها به دولت اشاره کرد و گفت: بر اساس این مصوبه، تدوین و تصویب آیین‌نامه استخدام در شهرداری‌های کشور به هیات وزیران تفویض شده و وزارت کشور نیز متن پیشنهادی آیین‌نامه را تهیه نموده و در اختیار دولت قرار داده است.

بیگدلی ابراز کرد: با توجه به انجام جمع‌بندی آیین‌‎نامه استخدامی شهرداری‌ها در کمیسیون اجتماعی دولت، امیدواریم طی چند ماه آینده شاهد تصویب آیین‌نامه استخدامی در هیات وزیران باشیم تا راهگشای بسیاری از مسائل استخدامی و نیروی انسانی شهرداری‌های کل کشور باشد و ما در شهرداری قم به صورت مستمر پیگیر رفع مشکلات استخدامی کارکنان از طریق نهادهای ملی هستیم.

وی سومین موضوع جلسه مشترک مدیران سرمایه انسانی کلانشهرهای کشور را اصلاح وضعیت نابسامان پرداخت حقوق و مزایا کارکنان شهرداری عنوان و تصریح کرد: متأسفانه پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان شهرداری‌ها نسبت به سایر ارگان‌ها بسیار نابسامان بوده و احکام کارگزینی کارکنان شهرداری‌ها در مقایسه با کارکنان سایر دستگاه‌ها پایین‌تر است.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم در پایان گفت: در این جلسه مقرر شد تا پس از تصویب آیین‌نامه استخدامی شهرداری‌ها، اقدامات اجرایی لازم به منظور همسان‌سازی حقوق کارکنان شهرداری‌ها با سایر دستگاه‌های اجرایی صورت پذیرد.