، برنامه سه‌ساله بهره‌وری وزارت آموزش‌وپرورش توسط وزیر آموزش‌وپرورش ابلاغ شد. این برنامه صرفاً یک دستورالعمل اداری نیست، بلکه سندی عملیاتی برای ارتقای عملکرد نظام تعلیم و تربیت به شمار می‌رود.

بر اساس تکلیف مقرر در بند «ب» ماده ۱۱۱ قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور، تمامی دستگاه‌های اجرایی مکلف شده‌اند تا پایان سال ۱۴۰۷، بهره‌وری خدمات خود را حداقل ۱۰ درصد افزایش دهند. همچنین، در پروژه ۱۲۱ نقشه راه سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش نیز بر طراحی و استقرار نظام بهره‌وری منابع انسانی تأکید شده است.

مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری با بهره‌گیری از ظرفیت‌های کارشناسی وزارت آموزش‌وپرورش و با همکاری سازمان ملی بهره‌وری ایران، برنامه سه‌ساله بهره‌وری وزارت آموزش‌وپرورش را بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغی تدوین کرد. این برنامه پس از بررسی‌های تخصصی، در نخستین جلسه کمیته بهره‌وری وزارت آموزش‌وپرورش به تصویب رسید و توسط وزیر آموزش‌وپرورش به تمامی واحدهای ستادی ابلاغ شد.

برنامه بهره‌وری وزارت آموزش‌وپرورش، سندی عملیاتی و نتیجه‌محور برای ارتقای عملکرد نظام تعلیم و تربیت است که با هدف افزایش کیفیت خدمات، بهبود کارآمدی، استفاده بهینه از منابع و ارتقای رضایت ذی‌نفعان تدوین شده است.

محورهای اصلی این برنامه شامل افزایش رضایت دانش‌آموزان، اولیا و معلمان، تحقق عدالت در سرانه فضای آموزشی و پرورشی، کاهش شکاف عملکرد تحصیلی میان مناطق کشور، ارتقای کیفیت آموزش، اعمال شرط معدل در جذب دانشجومعلمان، ساماندهی نیروی انسانی بر اساس تخصص، کاهش زمان صدور مدرک دیپلم و مدیریت مصرف انرژی است.

بر اساس ابلاغ انجام‌شده، تمامی واحدهای ستادی موظفند با هماهنگی مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری، برنامه‌های اجرایی و اقدامات لازم را برای تحقق اهداف کمی پیش‌بینی‌شده تدوین و اجرا کنند تا زمینه دستیابی به رشد سالانه ۵ تا ۱۰ درصدی بهره‌وری در حوزه‌های مأموریتی فراهم شود.

امید است با مشارکت فعال معاونت‌ها، سازمان‌ها، مراکز و ادارات کل، اجرای این برنامه به ارتقای بهره‌وری، افزایش کیفیت خدمات آموزشی و تحقق اهداف قانون برنامه هفتم پیشرفت و سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش منجر شود.