سرخط خبرها
  • تسهیلات و کمک‌های بلاعوض برای تأمین لوازم معیشتی خانوارهای آسیب‌دیده
  • پاسخ قالیباف به دن کین: آنچه روزی برایتان کابوسی وحشتناک بود الان به واقعیت تبدیل شده است
  • پیروزی ارزشمند تیم زنان ایران در المپیاد جهانی شطرنج مقابل فرانسه
  • وزش باد شدید طی ۵ روز آینده در استان‌ تهران
  • ترامپ ورود خبرنگاران سه رسانه به کاخ سفید را ممنوع کرد
  • ۲ میلیون دانش‌آموز؛ دستاورد «ایران دیجیتال ۱» در آموزش هوش مصنوعی
  • احتکار در بازار موبایل صرفه اقتصادی ندارد/ تنها یک میلیون تلفن همراه وارد کشور شده است
  • آغاز پیش فروش بلیت قطار برای مهر
  • آمار عجیب معاینه فنی در تهران/ مراجعه کمتر از ۱۰۰ موتورسوار در ۶ ماه
  • عدم وجود نقدینگی سبب کمبود دارو در بازار است
  • ماینرهای غیرمجاز زیر تیغ وزارت نیرو؛ مجازات استخراج غیرمجاز سنگین‌تر می‌شود

تولید روی کاغذ یا واقعیت بازار؟

گروه دارویی برکت به‌عنوان یکی از مهم‌ترین مجموعه‌های حوزه سلامت کشور، طی سال‌های اخیر مدیریت و تصمیم‌سازی‌های متعددی را تجربه کرده است. با این حال، پرسشی که همچنان بی‌پاسخ مانده ساده و مشخص است، خروجی واقعی این تصمیم‌ها چه بوده است؟

کرونا در گیلان
به گزارش خبرگزاری موج

، در دوره‌ای که علی عسگری ریاست هیئت‌مدیره گروه دارویی برکت را بر عهده داشته، انتظار افکار عمومی انتشار گزارش‌های روشن، عدددار و قابل ارزیابی از تولید واقعی، ظرفیت‌های فعال‌شده و سهم محصولات در بازار بوده است. با وجود گذشت چند سال، هنوز مشخص نیست:

کدام محصولات به تولید پایدار رسیده‌اند؟

چه میزان از نیاز بازار را پوشش داده‌اند؟

چه مزیت عملی برای زنجیره تولید کشور ایجاد کرده‌اند؟
 

نبود چنین گزارش شفافی، این سؤال را پررنگ‌تر می‌کند که تصمیم‌های مدیریتی این دوره، بیش از آنکه به تولید منجر شده باشند، در سطح برنامه و اعلام باقی مانده‌اند.

در این میان، نقش برخی مدیران پروژه نیز نیازمند توضیح جدی است. حسن جلیلی از جمله مدیرانی است که در مقاطع مختلف، چه در دوره‌های پیشین و چه در ساختار فعلی، به‌طور مستمر در پروژه‌های کلیدی گروه دارویی برکت حضور داشته است. پرسش افکار عمومی این است که این تداوم حضور بر اساس چه دستاورد مشخص و قابل ارزیابی صورت گرفته است؟

همچنین شنیده می‌شود عرفان پاکتچیان، که در دوره مسئولیت خود محل انتقاد برخی فعالان بخش خصوصی بوده، ناگهان از ایران خارج شده است. در همین ارتباط، پرسش‌هایی نیز درباره روند رشد مدیریتی و نحوه انتصاب او در آن دوره مطرح می‌شود که انتظار می‌رود درباره آن توضیح شفافی ارائه شود

اگر مدیر یا مدیریتی سال‌ها در یک ساختار باقی می‌ماند، انتظار طبیعی آن است که خروجی تصمیم‌های او به‌صورت شفاف قابل مشاهده و ارزیابی باشد؛ چه در قالب محصول، چه ظرفیت تولید، و چه اثر واقعی در بازار. در غیر این صورت، استمرار حضور، خود به یک سؤال تبدیل می‌شود.

برای مثال؛ در مورد پروژه واکسن کرونا نیز، پرسش اصلی این است که تصمیم‌ها و سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده در آن دوره، امروز چه جایگاهی در ساختار تولیدی گروه دارویی برکت دارند و چه بخشی از آن اقدامات به تولید و بهره‌برداری عملی رسیده است.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه