سرخط خبرها
  • رویترز: مذاکرات نفتی ایران و ژاپن بعد از ۷ سال آغاز شد
  • کیفرخواست پرونده رضا پهلوی صادر شد
  • هلال احمر: مراسم وداع تاکنون مصدوم خاصی نداشته است
  • طرحی جدید برای تسهیل دریافت وام‌ توسط تعاونی‌های کوچک
  • جهش صادرات نفت خلیج فارس با بازگشایی تنگه هرمز
  • رئیس اتحادیه بنکداران: نگران تامین کالاهای اساسی نباشید
  • اقتدار ملی پیام روشن تهران به جهان
  • شکست گوگل در دادگاه اروپا، جریمه ۴٫۷ میلیارد دلاری قطعی شد
  • دلیل منتفی شدن حضور اسکوچیچ در پرسپولیس، اختلاف یک میلیون دلاری قرارداد
  • مطالبات چای کاران پرداخت شد
  • نیروی دریایی سپاه: انتقام الهی از آمریکا و رژیم صهیونیستی دور نیست
  • سی‌ان‌ان: فریاد انتقام درمراسم وداع با آیت‌الله خامنه‌ای طنین‌انداز شد
  • روایتگران خارجی در مراسم: مردم از عزاداری برای رهبر شهیدشان خسته نمی‌شوند
  • رسانه های خارجی: وحدت و شکوه خاص ایران به جهان ثابت شد
  • خانواده شهدای میناب با شعار تجدید بیعت با رهبر وارد تهران شدند
  • ۳۰ نانوایی خودجوش در تهران رایگان پخت می کنند
  • ابراز رضایت اکثر ظائرین از امکانات و تمهیدات مراسم
  • وداعی باشکوه: بدرقه‌ای ماندگار که در حافظه تاریخ ایران جاودانه شد
  • تسلیت دبیرکل اوپک به مناسبت برگزاری مراسم تشییع رهبر شهید
  • مسی، امباپه و رکورد ۶۸ ساله

پایان ارزیابی الکترونیکی عملکرد کارکنان اداری قوه قضائیه تا ۲۵ آذر

مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه اعلام کرد: اجرای نظام ارزیابی الکترونیکی عملکرد کارکنان اداری قوه قضائیه تا ۲۵ آذر خاتمه می یابد.

قوه قضائیه

به گزارش خبرگزاری موج، وحید میرحسینی مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه با اشاره به اینکه با ابلاغ معاون منابع انسانی قوه قضائیه اجرای ارزیابی الکترونیکی از اول آذر ماه در دستور کار دادگستری‌های سراسر کشور قرار گرفته است، اظهار کرد: ۸۰ درصد کار ارزیابی الکترونیکی سال ۹۵ در استان‌ها انجام شده است و تا ۲۵ آذرماه ارزیابی الکترونیکی عملکرد کارکنان اداری سایر دادگستری‌های سراسر کشور انجام و خاتمه می‌یابد.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه گفت: نظام سنتی و دستی ارزیابی عملکرد کارکنان قوه قضائیه جمع‌آوری شده و سیستم ارزیابی الکترونیکی، عملکرد کارکنان اداری را می‌سنجد.

میرحسینی با بیان اینکه سعی شده است که ارزیابی‌ها با یک داوری منصفانه انجام شود و در این راستا ارتباط خوبی بین مدیران و کارکنان برای اجرای ارزیابی ایجاد شده است، افزود: پس از انتخاب وظایف در سامانه الکترونیکی توسط کارکنان، مدیران نسبت به ثبت امتیاز آنان اقدام می‌کنند.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی قوه قضائیه در پایان از همکاری روسای کل دادگستری استان‌ها، معاونان منابع انسانی و سایر همکاران تیم پشتیبانی تشکر و قدردانی کرد.

این مطلب، یک خبر آگهی بوده و خبرگزاری موج در محتوای آن هیچ نظری ندارد.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه