به گزارش خبرگزاری موج به نقل از بیزینس اینسایدر، این کارمند در نامه مفصل خود ابتکارعمل ها و تلاش های شرکت گوگل برای استفاده گسترده تر از کارمندان زن وغیرسفیدپوست را زیر سوال برده است.

گوگل و بسیاری از شرکت های فناوری در آمریکا متهم به استفاده از رویه های استخدامی تبعیض آمیز به نفع کارکنان مرد و سفیدپوست هستند. اما کارمند مذکور این مساله را رد کرده و اظهار داشته که گوگل باید به دنبال ایجاد تنوع ایدئولوژک باشد.

در ادامه این نامه ۱۰ صفحه ای آمده است که تفاوت های بیولوژیک بین مردان و زنان عامل جذب کمتر زنان در صنعت فناوری شده است. نویسنده این نامه اظهار داشته: این تصور که شکاف جنسیتی نشان دهنده تفکر جنسیت زده است، تصوری غلط است.

برخی کارکنان گوگل در حساب های خود در توییتر به نقد این نامه پرداخته و عموما محتوای آن را تقبیح کرده اند. یکی از این افراد نامه یادشده را یک مصیبت توصیف کرده و فرد دیگری اظهار داشته که به نشانه اعتراض گوگل را ترک خواهد کرد. البته عده ای از کارکنان گوگل هم از محتوای این نامه حمایت کرده اند.

انتشار این نامه در شرایطی که مدیران ارشد برخی شرکت های فناوری در آمریکا مانند اوبر به آزار و اذیت جنسی کارمندان زن متهم شده اند و وزارت کار آمریکا در حال تحقیق از گوگل در مورد رویه های تبعیض آمیز حرفه ای علیه زنان است، جنجال های خبری زیادی را به همراه داشته است.