سرخط خبرها
  • رونالدو: بازنشسته نمی شوم
  • بازیگر سریال برکینگ بد مسلمان شد
  • ایران از تاریخ ۱۵ ژوئن (۲۵ خرداد) تاکنون ۴۰ میلیون بشکه نفت خام صادر کرده است
  • وزیر ارشاد: ترامپ به چوپان دروغگو تبدیل شده
  • نایب رئیس کمیسیون کشاورزی: زمان گرانی نان نبود/ فشار نباید از جیب مردم جبران شود
  • دزدی در کمپ تیم ملی فوتبال انگلیس
  • تاج: ۵۰ هزار پرچم ایران برای سیاتل چاپ کردیم
  • دنیامالی: باید به باشکوه‌تر شدن مراسم وداع با رهبر شهید کمک کنیم
  • ۹ تیر، تشییع پیکر شهدای تفحص‌شده مدرسه شجره طیبه میناب
  • بقائی خطاب به روبیو: صلح با تداوم سیاست‌های آمریکا ممکن نیست
  • عزاداری ملی‌پوشان فوتبال ایران در شب تاسوعای حسینی
  • انتقاد وزارت صمت به افزایش بالای قیمت خودرو توسط ایران خودرو
  • چاقی کودکان و نوجوانان: تهدیدی خاموش برای سلامت نسل آینده
  • ثبت تردد ۶۰ هزار خودرو در آزادراه تهران ـ شمال
  • نایب قهرمانی تیم‌های ملی در جام هاکی روی یخ روسیه
  • ترامپ مدعی شد بمباران مدرسه میناب و کشتار دانش‌آموزان کار ارتش آمریکا نبوده است
  • خلبان جنگنده آمریکایی: پهپادهای ایرانی با چینشی چون عروس دریایی و سفینه فضایی حرکت می‌کردند
  • شوک بزرگ برای جامعه اطلاعاتی آمریکا: خلبان جنگنده F-۱۵ ساقط شده در ایران برای اولین‌بار ازایران فاش کرد
  • تمهیدات حوزه حمل‌ونقل جاده‌ای در مسیرها و میعادگاه‌های وداع با قائد شهید امت
  • موی‌تای قهرمانی جهان؛ دو فینالیست و ۶ برنز سهم ایران

شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه استخدام می‌کند

شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه در راستای طرح تحول راهبردی و توسعه کمی و کیفی و به منظور مدیریت نسل جدید فروشگاه‌های خود، از میان افراد مجرب، استخدام به عمل می‌آورد.

dMWZyYFZEbkk
به گزارش خبرگزاری موج، شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه اعلام کرد که در راستای طرح تحول راهبردی و توسعه کمی و کیفی فروشگاه‌های خود، از جوانان فعال، با انگیزه و پرتلاش که از روحیه کار تیمی و مقاوم در برابر فراز و نشیب‌های کاری برخوردار هستند، دعوت به همکاری می‌نماید. متقاضی باید اشتیاق و توانایی یادگیری موضوعات تخصصی همچون سفارش‌گذاری کالا، انبارداری، چیدمان، پروموشن و مدیریت تخفیف‌ها، بازاریابی، تبلیغات و مدیریت مالی را در کوتاه‌مدت داشته باشد و در حین کار نیز به طور مستمر مهارت‌های خود را افزایش دهد. مدیریت کارا و اثربخش تیم کاری و توانایی ایجاد انگیزه در همکاران، توانایی اولویت‌بندی، برنامه‌ریزی و ارجاع کار به همکاران و پیگیری مستمر، توانایی ارتباط مستمر و فعال با دیگران به ویژه خوشرویی و برخورد مناسب و مهارت کار تیمی و ایجاد محیطی برای توسعه ایده‌های جدید و استفاده از خلاقیت همکاران از جمله توانایی‌هایی است که فرد متقاضی باید نشان دهد که از میزان قابل قبولی از آنها برخوردار است. علاقه مندان می‌توانند رزومه خود را به پست الکترونیکی jobs@refah.ir ارسال کنند.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه