، کریمی در آیین تجلیل از بازنشستگان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام، ضمن قدردانی از اقدام این اداره کل در برگزاری مراسم تجلیل از پیشکسوتان اظهار کرد: تکریم بازنشستگان اقدامی ارزشمند و ادای احترام به افرادی است که سال‌های زیادی از عمر خود را صرف خدمت به مردم و کشور کرده‌اند.

وی با بیان اینکه احترام به بازنشستگان یک وظیفه اجتماعی و سازمانی است، افزود: با توجه به افزایش جمعیت سالمندان و بازنشستگان، لازم است نیازها و شرایط زندگی این قشر در برنامه‌ریزی‌های شهری، اجتماعی و خدماتی بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد.

معاون استاندار ایلام با اشاره به تغییر شرایط زندگی پس از بازنشستگی تصریح کرد: افرادی که پس از ۳۰ تا ۳۵ سال خدمت از محیط کار جدا می‌شوند، ممکن است با تغییر در روابط اجتماعی و شرایط روحی مواجه شوند؛ ازاین‌رو، فراهم کردن زمینه مشارکت اجتماعی، ایجاد سرگرمی‌های مناسب و توجه به سلامت روانی بازنشستگان اهمیت زیادی دارد.

کریمی ادامه داد: از سوی دیگر، افزایش هزینه‌های زندگی، تحصیل فرزندان، ازدواج و مخارج خانوادگی در کنار افزایش نیازهای درمانی در دوران سالمندی، فشار مضاعفی بر بازنشستگان وارد می‌کند. در این شرایط، تقویت پوشش بیمه تکمیلی و رسیدگی به مشکلات درمانی آنان باید در اولویت قرار گیرد.

وی با اشاره به مشکلات بازنشستگان در زمینه پرداخت هزینه‌های درمان گفت: در مقاطعی، تأخیر در پرداخت هزینه‌های درمانی از سوی بیمه تکمیلی، به‌ویژه برای خانواده‌هایی که با بیماری‌های صعب‌العلاج مواجه هستند، مشکلاتی ایجاد کرده است که ضرورت پیگیری جدی این موضوع را نشان می‌دهد.

معاون استاندار ایلام با تأکید بر لزوم ایجاد بستر مناسب برای بیان مطالبات بازنشستگان اظهار کرد: مدیران باید زمینه‌ای فراهم کنند تا این قشر بتوانند مسائل و مشکلات خود را از مسیرهای قانونی و تشکل‌های صنفی پیگیری کنند. فعالیت کانون‌های بازنشستگی می‌تواند از پراکندگی مطالبات جلوگیری کرده و ارتباط منظم‌تری میان بازنشستگان و مدیران برقرار کند.

کریمی با اشاره به تجربه فعالیت کانون‌های بازنشستگی در استان کرمانشاه افزود: تشکل‌های منسجم می‌توانند با برقراری ارتباط با مسئولان اجرایی، نمایندگان مجلس و مدیران شهری، مشکلات صنفی خود را به‌صورت جمعی مطرح کرده و برای اصلاح مقررات و بهبود خدمات مطالبه‌گری کنند.

وی خواستار تسریع در تشکیل کانون‌های بازنشستگی دستگاه‌های اجرایی و کانون بازنشستگان استان شد و گفت: لازم است این موضوع با جدیت از سوی مسئولان مرتبط، از جمله مجموعه صندوق بازنشستگی کشوری، دنبال شود تا بازنشستگان بتوانند از ظرفیت قانونی تشکل‌های خود برای پیگیری مطالبات بهره بگیرند.

کریمی همچنین بر ضرورت افزایش ارتباط مدیران با بازنشستگان تأکید کرد و افزود: دیدار مستمر مدیران دستگاه‌ها با بازنشستگان، شنیدن دغدغه‌های آنان و پیگیری مسائل قابل حل باید به بخشی از برنامه‌های مدیریتی تبدیل شود. پیشنهاد می‌شود دیدار با بازنشستگان در کنار سایر برنامه‌های ارتباطی دستگاه‌ها، به‌صورت منظم دنبال و عملکرد مدیران در این زمینه ارزیابی شود.

وی با اشاره به لزوم مشارکت دادن نمایندگان بازنشستگان در تصمیم‌گیری‌ها اظهار کرد: انتخاب یکی از اعضای کانون بازنشستگان به‌عنوان مشاور افتخاری در حوزه مسائل بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی و استانداری می‌تواند به انتقال مستقیم مطالبات این قشر و توجه بیشتر به مسائل آنان در جلسات تصمیم‌گیری کمک کند.

معاون توسعه مدیریت منابع استانداری ایلام در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع اشتغال فرزندان بازنشستگان اشاره کرد و گفت: فرزندان بازنشستگانی که متقاضی راه‌اندازی کسب‌وکار هستند، می‌توانند در چارچوب ضوابط از تسهیلات مشاغل خرد و خانگی بهره‌مند شوند، در این زمینه، لازم است دستگاه‌های مسئول با بانک‌های عامل هماهنگی بیشتری داشته باشند تا روند دسترسی متقاضیان واجد شرایط به تسهیلات تسهیل شود.

کریمی در پایان با تأکید بر حمایت از مطالبات قانونی بازنشستگان خاطرنشان کرد: ضروری است مسائل مطرح‌شده در این نشست جمع‌بندی و از طریق مکاتبات و پیگیری‌های مشترک مسئولان استان برای طرح در سطح ملی دنبال شود. تشکیل کانون‌های بازنشستگی، تقویت ارتباط با مدیران و استفاده از ظرفیت اجتماعی این قشر می‌تواند به پیگیری مؤثرتر مطالبات و بهبود شرایط زندگی بازنشستگان کمک کند.