، ایرج نادری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان، در تشریح آخرین وضعیت جامعه تحت پوشش این سازمان اظهار کرد: براساس آخرین سرشماری رسمی و مستند کشور در سال ۱۳۹۵، جمعیت استان فارس حدود پنج میلیون نفر برآورد شده است و در حال حاضر حدود ۲ میلیون و ۴۹۵ هزار نفر از جمعیت استان تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند.

وی افزود: جامعه تحت پوشش تأمین اجتماعی شامل بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران، ازکارافتادگان و مقرری‌بگیران بیمه بیکاری و افراد تحت تکفل آنان است و به‌طور تقریبی می‌توان گفت نیمی از جمعیت استان فارس از خدمات این سازمان بهره‌مند هستند.

نادری با اشاره به جایگاه سازمان تأمین اجتماعی در قانون اساسی گفت: فلسفه وجودی و مأموریت اصلی سازمان تأمین اجتماعی در راستای اصل ۲۹ قانون اساسی تعریف شده و ارائه خدمات رفاهی، اجتماعی، درمانی و حمایتی به جامعه از مهم‌ترین وظایف این سازمان است.

وی ادامه داد: استان فارس در حوزه بیمه‌ای و درمانی از استان‌های بزرگ کشور محسوب می‌شود و در تیپ‌بندی سازمانی نیز در گروه استان‌های تیپ یک قرار دارد. خدمات تأمین اجتماعی در فارس از طریق ۳۶ شعبه دائمی، ۱۳ شعبه اقماری و ۱۵ کارگزاری به جامعه تحت پوشش ارائه می‌شود.

کاهش بیکاری در شرایط جنگی

مدیرکل تأمین اجتماعی فارس در ادامه با اشاره به شرایط جنگی اخیر کشور، گفت: در دوره جنگ مستقیم و مستمر، برخی اقدامات اجرایی سازمان برای وصول مطالبات از کارفرمایان به حالت تعلیق درآمد و بازرسی از کارگاه‌ها نیز متوقف شد. همچنین برگزاری هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات با توجه به شرایط کارفرمایان و امکان حضور آنان مدیریت شد.

نادری افزود: در موضوع تقسیط بدهی‌ها نیز اختیارات لازم در سه سطح شعبه، مدیرکل و مدیرعامل سازمان در اختیار کارفرمایان بدهکار قرار گرفت تا بتوانند متناسب با شرایط خود نسبت به تعیین تکلیف بدهی‌ها اقدام کنند.

وی با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین مسائل دوران جنگ، احتمال بیکار شدن کارگران بود، گفت: با تعامل میان تأمین اجتماعی، کارفرمایان، دستگاه‌های نظارتی، دستگاه قضایی و استانداری فارس تلاش شد تا از افزایش بیکاری جلوگیری شود و کارگران کمترین آسیب را از شرایط موجود ببینند.

مدیرکل تأمین اجتماعی فارس ادامه داد: پیش از آغاز جنگ، تعداد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری در استان حدود ۸ هزار و ۹۰۰ نفر بود که در شرایط جنگی حدود ۱۴ هزار و ۶۰۰ درخواست جدید برای بررسی به هیأت بیمه بیکاری استان ارائه شد.

نادری گفت: از مجموع درخواست‌های مطرح‌شده، در حال حاضر تعداد مقرری‌ بگیران به حدود ۱۱ هزار نفر رسیده و حدود ۳ هزار و ۴۰۰ پرونده واجد شرایط نیز در دست بررسی است؛ بنابراین پیش‌بینی می‌شود تعداد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری استان در نهایت از حدود ۱۲ هزار و ۵۰۰ تا ۱۳ هزار نفر فراتر نرود.

وی تأکید کرد: این آمار در شرایط جنگی، در مقایسه با وضعیت سایر استان‌ها، رقم مطلوبی محسوب می‌شود و بخش مهمی از این موفقیت حاصل همراهی و تعامل مسئولانه کارفرمایان استان فارس است.

تقسیط ۳۱۰۰ میلیارد تومانی بدهی کارفرمایان

مدیرکل تأمین اجتماعی فارس با اشاره به وضعیت بدهی کارفرمایان استان اظهار کرد: در حال حاضر حدود ۷۶ هزار کارگاه فعال در استان وجود دارد و ۷ هزار و ۳۹۵ مورد بدهی کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی ثبت شده که مجموع این بدهی‌ها به حدود ۸ هزار و ۳۵۰ میلیارد تومان می‌رسد.

وی افزود: در پنج ماه نخست سال ۱۴۰۵، تعداد ۲ هزار و ۹۷۵ درخواست تقسیط بدهی از سوی کارفرمایان دریافت شده و مجموع بدهی تقسیط‌شده نیز حدود ۳ هزار و ۱۰۰ میلیارد تومان بوده است.

نادری خاطرنشان کرد: تقسیط بدهی در سازمان تأمین اجتماعی با سازوکار بانکی متفاوت است و در فرآیند تقسیط، سود یا جریمه جدیدی به مبلغ بدهی اضافه نمی‌شود و بدهی موجود براساس ضوابط سازمان تقسیط می‌شود.

جزئیات جامعه تحت پوشش تأمین اجتماعی فارس

وی درباره آخرین آمار جامعه تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی در استان فارس گفت: تعداد بیمه‌شدگان اصلی و تبعی استان یک میلیون و ۸۹۵ هزار و ۷۲۱ نفر است.

نادری ادامه داد: تعداد مستمری‌بگیران و ازکارافتادگان اصلی و تبعی نیز ۵۱۲ هزار و ۹۹۵ نفر و تعداد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری اصلی و تبعی ۱۸ هزار و ۹۱۷ نفر است.

مدیرکل تأمین اجتماعی فارس همچنین از کسب رتبه نخست کشور در حوزه ارتباطات مردمی و مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM) خبر داد و گفت: استان فارس طی حدود ۱۸ ماه گذشته در شش شاخص و پارامتر مورد ارزیابی در حوزه ارتباطات مردمی و CRM، رتبه نخست سازمان تأمین اجتماعی کشور را کسب کرده است.

وی یکی از سیاست‌های اصلی مدیریت تأمین اجتماعی فارس را ایجاد فضای تعاملی با جامعه هدف عنوان کرد و افزود: تلاش کرده‌ایم به جای نگاه صرفاً اداری و بخشنامه‌ای، با شرکای اجتماعی خود، از جمله کارفرمایان، بیمه‌شدگان و بازنشستگان، وارد گفت‌وگو و تعامل شویم و مسائل آنان را متناسب با شرایط موجود بررسی و حل کنیم.

نادری آموزش همگانی را دومین سیاست مهم این مجموعه دانست و گفت: قوانین تأمین اجتماعی به دلیل پیچیدگی و فنی بودن، برای عموم جامعه قابل فهم نیست؛ بنابراین آموزش قوانین و مقررات را از کارفرمایان و بیمه‌شدگان گرفته تا افراد تازه‌ وارد به نظام بیمه‌ای در دستور کار قرار داده‌ایم.

وی اضافه کرد: این رویکرد آموزشی به اندازه‌ای مورد استقبال قرار گرفته که شهرداری‌های سراسر کشور درخواست کرده‌اند آموزش‌های تخصصی حوزه مستمری از سوی تأمین اجتماعی فارس و به صورت ویدئوکنفرانس ارائه شود.

تأمین اجتماعی نیازمند اصلاحات پارامتریک است

مدیرکل تأمین اجتماعی فارس در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به چالش‌های ساختاری این سازمان گفت: قوانین و مقررات حوزه تأمین اجتماعی در برخی موارد بدون توجه کافی به محاسبات بیمه‌ای و اکچوئری تدوین شده‌اند و ادامه این روند می‌تواند پایداری منابع و تعهدات سازمان را با چالش مواجه کند.

نادری تأکید کرد: سازمان تأمین اجتماعی برای عبور از مشکلات موجود، نیازمند اصلاحات پارامتریک است و اقداماتی که در کوتاه‌مدت و به صورت موقت انجام می‌شود، نمی‌تواند جایگزین اصلاحات اساسی و پایدار شود.

وی با اشاره به سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی ابلاغی در سال ۱۴۰۱ گفت: این موضوع صرفاً نظر شخصی بنده نیست، بلکه مورد تأکید کارشناسان حوزه تأمین اجتماعی نیز قرار دارد. سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی که در خردادماه سال ۱۴۰۱ ابلاغ شد، مسیر اصلاحات و تضمین پایداری و بین‌نسلی بودن سازمان تأمین اجتماعی را مشخص کرده است.

نادری خاطرنشان کرد: همه ارکان نظام و به‌ویژه مجلس شورای اسلامی باید در اجرای این سیاست‌ها همکاری کنند تا پویایی و بین‌نسلی بودن سازمان تأمین اجتماعی حفظ شود و این سازمان به عنوان یک امانت، سالم و پایدار به نسل‌های آینده تحویل داده شود.