، حاتمی در این بازدید، ضمن دیدار و گفت‌وگو با نیروهای خط مقدم تولید، در نشستی با مدیران و رؤسای ادارات شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری، اولویت‌های عملیات و پشتیبانی تولید را مورد بررسی قرار داد.

وی هدف از این بازدید را قدردانی از تلاش همکاران، بررسی عملکردها، برنامه‌ها و شناسایی و رفع چالش‌های پیش‌روی تولید عنوان کرد و گفت: نقطه قوت و سرمایه اصلی ما در شرکت‌های بهره‌بردار، از جمله نفت و گاز آغاجاری، نیروی انسانی کارآزموده، متخصص و متعهد است. ضروری است با تغییر رویکردها و اصلاح روش‌های اجرایی، شرایط انجام کار برای این نیروها تسهیل و از فرسودگی آنان جلوگیری شود.

حاتمی تکمیل فاز پایانی پروژه جمع‌آوری گازهای همراه رگ سفید یک را از اولویت‌های اصلی شرکت آغاجاری برشمرد و با اشاره به پیشرفت‌های حاصل‌شده در این پروژه افزود: با راه‌اندازی ردیف چهارم کمپرسورها، ظرفیت جمع‌آوری گازهای همراه در این واحد به ۱۶۰ میلیون فوت مکعب در روز خواهد رسید که گامی مهم در کاهش اتلاف منابع و افزایش بهره‌وری به شمار می‌رود.

مدیرعامل مناطق نفت‌خیز جنوب با اشاره به قدمت و جایگاه ویژه شرکت آغاجاری در مجموعه مناطق نفت‌خیز جنوب اظهار داشت: بخش عمده‌ای از میادین نفتی ما وارد نیمه دوم عمر خود شده‌اند و دوران تولید آسان را پشت سر گذاشته‌ایم؛ از این رو، تداوم و افزایش تولید مستلزم نگاهی نو و رویکردهای جدید در حوزه بهره‌برداری است.

وی نقش نیروی انسانی متخصص و متعهد را عامل کلیدی در پایداری و ارتقای تولید دانست و تصریح کرد: با برنامه‌ریزی دقیق و هدفمند می‌توان ضمن تثبیت تولید، مسیر تحقق برنامه‌های افزایش تولید را نیز هموار ساخت.

مهندس حاتمی همچنین از پیگیری‌های وزیر محترم نفت و مدیرعامل محترم شرکت ملی نفت ایران برای رفع چالش‌های حوزه نیروی انسانی خبر داد و گفت: امیدواریم این اقدامات در آینده‌ای نزدیک، منجر به افزایش رضایتمندی و انگیزه کارکنان، به‌ویژه نیروهای خط مقدم تولید شود.

در این بازدید، مهندس سیدمحسن دهبان‌پور، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری نیز ضمن خوشامدگویی به مدیرعامل مناطق نفت‌خیز جنوب، گزارشی از عملکرد تولیدی، اصلاحات فنی انجام‌شده و بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی نیروی انسانی ارائه کرد.

وی با اشاره به استفاده از دستگاه‌های تفکیک‌گر سیار (MOS) و پکیج نیتروژن گفت: طی یک‌سال گذشته، با اتکا به دانش فنی و تلاش شبانه‌روزی تیم‌های عملیاتی، تولید نفت به بیشترین میزان ممکن رسیده است.

دهبان‌پور همچنین به اقدامات اجتماعی شرکت در مناطق پیرامونی اشاره کرد و افزود: توجه به جوامع همجوار در حوزه‌های درمان، عمران و آموزش، از اولویت‌های مهم شرکت نفت و گاز آغاجاری است.

وی در پایان، موضوع سقف حقوق کارکنان را از دغدغه‌های اصلی نیروهای عملیاتی دانست و خواستار بررسی و رفع این مسئله در راستای افزایش رضایت شغلی و ارتقای بهره‌وری شد.