، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ، از تدوین طرحی تازه در دولت برای ساماندهی پرداخت حقوق کارمندان در دوران بازنشستگی خبر داد و گفت: در تلاش هستیم تا رفاهیات و اضافه‌کار کارکنان از شمول کسور بازنشستگی خارج شود تا دریافتی آنان پس از بازنشستگی با افت شدید روبه‌رو نشود.

وی افزود: یکی از چالش‌های جدی کارمندان دولت، نصف شدن حقوق در زمان بازنشستگی است که عمدتاً ناشی از محاسبه نشدن بخش رفاهیات و اضافه‌کار در حقوق بازنشستگی است.

 به گفته او، حقوق کارکنان در دو بخش تنظیم می‌شود؛ بخش ثابت که در حکم رسمی درج می‌شود و بخش متغیر شامل پاداش‌ها، رفاهیات و اضافه‌کار. این بخش دوم حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد درآمد ماهانه را تشکیل می‌دهد و در محاسبات بازنشستگی فعلی دیده نمی‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی خاطرنشان کرد: «اگر دولت با این پیشنهاد موافقت کند، در نظام جدید پرداخت‌ها، کسورات بازنشستگی فقط از بخش ثابت حقوق کسر می‌شود و رفاهیات از شمول آن حذف خواهد شد.» به گفته وی، هدف از این اصلاح، کاهش فشار اقتصادی بر کارکنان پس از پایان خدمت و برقراری عدالت در نظام مزدی کشور است.

رفیع‌زاده تأکید کرد که این تصمیم در صورت تصویب، علاوه بر تثبیت سطح معیشت بازنشستگان، موجب افزایش اعتماد کارمندان نسبت به طراحی جدید نظام پرداخت می‌شود و می‌تواند بخشی از نارضایتی‌های موجود درباره شکاف درآمدی دوران اشتغال و بازنشستگی را برطرف سازد.