، سازمان تأمین اجتماعی با انتشار اطلاعیه‌ای رسمی از پایان دو مرحله اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران خبر داد و اعلام کرد که پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز و وصول مطالبات از دولت، تمامی معوقات مربوط به فروردین تا آبان امسال پرداخت و پرونده این دو مرحله به طور کامل بسته شد.  

اجرای قانون متناسب‌سازی از آبان ۱۴۰۳ و با هدف اصلاح شکاف درآمدی میان مستمری‌بگیران و حداقل دستمزد آغاز شد. مطابق آئین‌نامه اجرایی، صندوق‌های بازنشستگی موظف‌اند در حدود اعتبارات مصوب حقوق بازنشستگان را تعدیل کنند تا افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود. این قانون براساس بند (ر) ماده ۲۸ برنامه هفتم پیشرفت تصویب شده و تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد یافت تا در پایان دوره سه‌ساله، ۹۰ درصد شکاف جبران شود.  

در فاز نخست، احکام مربوط به سال ۱۴۰۳ در همان ماه صدور اجرایی شد و مابه‌التفاوت آن در اردیبهشت ۱۴۰۴ پرداخت شد. از همان زمان مرحله دوم برای سال جاری آغاز گردید و حقوق مستمری‌بگیران با مبنای جدید محاسبه شد. مجموع پرداختی متناسب‌سازی و افزایش حقوق مستمری‌ها بیش از ۲۷ هزار میلیارد تومان بوده است.  

سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد با وجود محدودیت‌های مالی و ناترازی منابع، توانسته است افزایش ماهانه ۵.۵ هزار میلیارد تومانی را برای هزینه متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ تثبیت کند. این رقم شامل ۳,۲۰۰ میلیارد تومان متناسب‌سازی جدید و ۲,۲۰۰ میلیارد تومان مربوط به افزایش‌های سال قبل است که در فیش حقوقی بازنشستگان درج می‌شود.  

در قالب سیاست‌های حمایتی، بن معیشت بازنشستگان از ۴۰۰ به ۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی از ۱.۴ به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد با افزایش ۱۰۰ درصدی به بیش از یک‌میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است. سازمان تأمین اجتماعی این تلاش را گامی مهم در راستای حفظ قدرت خرید و تحقق عدالت بیمه‌ای می‌داند و تأکید کرده که متناسب‌سازی در هیچ صندوقی به معنای پرداخت یکسان نیست، بلکه بر پایه محاسبات دقیق بیمه‌ای اجرا می‌شود.  

به این ترتیب، پرونده دو مرحله نخست متناسب‌سازی برای پنج میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر جمع‌بندی و بسته شد و روند اجرای مرحله سوم تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت.