، مهندس احمد فعله گری مهمترین عامل برای پیشرفت سازمان ها را آموزش نیروی انسانی دانست و بیان داشت : بهبود بهره وری نیروی انسانی باید یکی از اهداف مهم هر سازمان و یا نهادی تلقی شود و برای آن برنامه ریزی دقیق و صحیحی تدارک دیده شود و آموزش نیروی انسانی در افزایش کارآیی و اثربخشی در سازمانها بسیار تاثیرگذار است. 

فعله گری آموزش را یکی از ابعاد اساسی توسعه منابع انسانی برشمرد و اظهار داشت : در سه ماهه اول سال جاری  ۲۷ هزار و ۸۱۷ نفر ساعت آموزش در طی برگزاری ۳۹ دوره آموزشی به ثبت رسیده است. 

وی با اشاره به برنامه ریزی دقیق برای آموزش کل پرسنل یادآور شد : برای همکاران رسمی ۸ هزار و ۶۴۴ نفر ساعت با میانگین سرانه آموزشی ۳۳ ساعت و برای همکاران قرارداد مدت معین ۶۸۱ نفر ساعت با میانگین سرانه آموزشی ۱۷ ساعت کلاس های آموزشی برگزار گردیده است. 

مدیر عامل شرکت گاز استان کردستان آموزش نیروهای پیمانکاری را اینگونه تشریح کرد: برای نیروی های پیمانکاری شاغل در شرکت گاز استان کردستان نیز ۱۸ هزار و ۴۹۲ نفر ساعت با سرانه آموزش ۲۰ برگزار گردیده  است . 

مهندس فعله گری در پایان سخنانش پرسنل آموزش دیده را زمینه ساز تحول در سازمان ها عنوان کرد و گفت : افراد آموزش دیده می توانند ،  نوآوری و خلاقیت بیشتری نسبت به افرادی که آموزش های لازم را ندیده اند داشته باشند که این امر باعث می گردد بهره وری به سرعت افزایش یابد و  زمانی این آموزش اثر بخش خواهد بودکه بصورت پیوسته و برنامه ریزی شده باشد تا پاسخگوی اهداف  استراتژیک و کلان در سازمان ها باشد .