سرخط خبرها
  • محل وداع با پیکر رهبر شهید در مشهد مشخص شد
  • مدارس حق دریافت وجه اجباری در ثبت‌ نام ندارند
  • نانوایی‌های تهران هفته آینده سه شیفته می‌شوند
  • بورس سه روز نخست هفته آینده تعطیل شد
  • کشف جسد زن مفقودشده در آذرشهر و دستگیری شوهر
  • رفع ممنوعیت صادرات محصولات شیمیایی و پتروشیمی
  • مقامات اروپایی برای مراسم تشییع دعوت نشده‌اند
  • رئیس مجلس: نفت را ۲۰ درصد گرانتر می فروشیم
  • شایعه استعفای وزیر نفت تکذیب شد
  • نفت را ۲۰ درصد گرانتر می فروشیم
  • قالیباف: تا اجرای ۵ بند نخست تفاهم وارد مراحل بعدی نمی‌شویم
  • به زودی قابلیت یوزرنیم به واتساپ اضافه میشه
  • تشکیل وزارت مدیریت بحران در دست بررسی مجلس
  • بقایی: هیچ درخواست رسمی درخصوص بازگشایی سفارت کانادا دریافت نکرده‌ایم/در صورت دریافت بررسی خواهیم کرد
  • آغاز مرحلۀ سوم ثبت‌نام طرح مسکن استیجاری
  • دوشنبه ۱۵ تیرماه، بورس تعطیل است
  • محرم نویدکیا فصل آینده هم هدایت تیم سپاهان را بر عهده خواهد داشت
  • پلاستیک: تهدیدی خاموش برای طبیعت و سلامت انسان
  • اختلال گسترده GPS در کشور؛ تهران بیشتر از شهرهای دیگر تحت تاثیر است
  • با ورود سازمان بازرسی به پرونده‌های بزرگی نظیر چای دبش چندین هزار میلیارد از حقوق بیت‌المال بازگشت

مجتبی قبادیان خبر داد:

تقدیر از برترین های فراخوان انتخاب شعار سال ۱۴۰۰ آبفای اصفهان

معاون منابع انسانی و برنامه ریزی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان گفت: ۱۶ نفر کارکنان آبفای استان اصفهان به دلیل ارائه بهترین پیشنهادها در خصوص شعار سال ۱۴۰۰ شرکت، تقدیر شد.

تقدیر از آبفا اصفهان

به گزارش خبرگزاری موج اصفهان، مجتبی قبادیان اظهار کرد: در سامانه نظام پیشنهادات ویژه فراخوان انتخاب شعار  سال ۱۴۰۰  آبفای استان اصفهان، بیش از ۴۲۰ پیشنهاد توسط ۱۶۵ نفر از کارکنان ارائه و ثبت شد.

وی افزود: آبفای استان اصفهان امسال نیز همچون گذشته، با توجه به رویکرد ارائه خدمات به مردم در شهرها و روستاها، "حفظ ارزش آب، ارتقای دانش سازمانی، خدمات نوین و پایدار" را به عنوان شعار سال  ۱۴۰۰ این شرکت برگزید.

قبادیان فعال بودن نظام پیشنهادها را موجب افزایش انگیزه و تعامل بیشتر در کارکنان دانست و عنوان کرد: مشارکت هرچه بیشتر کارکنان در ارائه پیشنهادهای سازنده، موجب ارتقای کمی و کیفی برنامه ها و طرح های شرکت می شود.

معاون منابع انسانی و برنامه ریزی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان   موفقیت هر سازمانی را مرهون مشارکت همگانی کارکنان آن دانست و افزود: پیاده سازی سیستم های مدیریتی نیازمند حمایت  مدیران و کارکنان یک سازمان است که حضور مدیرعامل شرکت به عنوان رئیس کمیته اجرائی پذیرش و بررسی پیشنهادها در جلسات این کمیته نشانگر این امر مهم است.

 

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه