به گزارش خبرگزاری موج اصفهان، سید مصطفی علوی با اشاره به اجرای طرح نظرسنجی در شرکت گاز گفت: با هدف بررسی میزان آشنایی و درک کارکنان از مفاهیم منشور اخلاقی وزارت نفت بررسی میزان درک ارزش های سازمانی در شرکت گاز استان اصفهان  تعریف و توسط کمیته منابع انسانی از طریق نرم افزار نظر سنجی الکترونیکی اجرایی شد.

وی افزود: گویه های این پرسش نامه به صورتی طراحی شده که می توان میزان  درک  کارکنان را ازهریک از ارزش های سازمانی ، اندازه گیری و تحلیل کیفی نمود و نتایج آن را جهت تعریف اقدامات بهبود استخراج کرد.

 مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان با اشاره به اینکه  همچنین در این طرح میانگین مشارکت کارکنان در نظر سنجی، مشخص شدن بالاترین ارزش سازمانی، امتیاز بالاترین مولفه ها مشخص می شود، بیان داشت: خدامحوری، صداقت و درستکاری، رعایت حقوق شهروندی و تکریم انسانها و وجدان کاری و تعهد سازمانی را از جمله مهم‌ترین مولفه‌های ارزش های سازمانی هستند که باید در جهت استقرار و اجرای مطلوب آنها اهتمام کامل ورزید.

علوی با تاکید بر اهمیت فرهنگ سازی و نهادینه سازی ارزش های سازمانی در کارکنان افزود: در این شرکت در راستای تبیین ارزش های سازمانی، با نامگذاری هر ماه با یکی از عناوین دوازده گانه ارزش های سازمانی، مطالب مرتبط با آن ارزش جمع آوری، تدوین و به کارکنان اطلاع رسانی  می شود که خوشبختانه اثرات مثبتی را در پی داشته است.

وی گفت: در حال حاضرتاکید بر ارزش های سازمانی از طریق روش های مختلف نظیر؛ جلسات و مراسمات مختلف، کمیته های تعالی بویژه کمیته راهبری شرکت، معرفی ارزش ها در کلاس ها و دوره های آموزشی  وهمچنین توسط ائمه جماعات اقامه نماز در ادارات مختلف گازرسانی و.... صورت می گیرد.

علوی امانت داری و صیانت از سرمایه های ملی، انسجام و یکپارچگی، بهره وری و بهبود مستمر،خدامحوری، دانش محوری و نوآوری، رعایت اصول اخلاقی،رعایت حقوق شهروندی و تکریم انسانها،صداقت و درستکاری،قانون مداری، مسئولیت اجتماعی، وجدان کاری و تعهد سازمانی و ولایت مداری را عناوین دوازده گانه ارزش های سازمانی شرکت گاز استان اصفهان برشمرد و اظهار داشت: تحقق اهداف متعالی سازمان می بایست در قالب یک برنامه‌ریزی استراتژیک و مدون  دنبال شود و این برنامه مدون به شکل زمانبند مطابق با استراتژی‌های سازمان و به منظور انجام مطلوب وظایف و مسئولیت‌های محوله انجام شود.

مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان تصریح کرد: مهم‌ترین نقش برنامه‌ریزی، تمرکز فعالیت‌ها بر جهت‌گیری کلی سازمان به منظور تحقق چشم‌اندازهاست و ضرورت برنامه‌ریزی جهت رسیدن به اهداف پیش رو یک واقعیت انکارناپذیر است که به ما کمک می‌کند ضمن شناسایی امکانات و محدودیت‌ها، بهترین روش در راستای وصول اهدافمان را طراحی کنیم.