موج
کدخبر : ۳۵۱۱۹۷ لینک کوتاه: https://www.mojnews.com/fa/tiny/news-351197

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه:

افشین کریمی گفت: موضوع استخدام پیمانی تعدادی از فعالان ستادهای انتخاباتی صحت ندارد و درخواست ارسالی برای ساماندهی و تبدیل وضعیت قرارداد کارکنانی است که در زمان استانداران سابق و حتی دولت دهم بکار گرفته‌شده‌اند.

به گزارش خبرگزاری موج کرمانشاه، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه در پاسخ به انتقادات مطرح‌شده در فضای مجازی در خصوص موضوع استخدام پیمانی تعدادی از فعالان ستادهای انتخاباتی گفت: ارائه درخواست برای تبدیل وضعیت تعدادی از کارکنان که اکثراً دارای سابقه کار بیش از 7 سال هستند، به‌منظور ساماندهی نیروهای انسانی صورت گرفته و موضوع استخدام پیمانی که در فضای مجازی و برخی خبرگزاری‌ها منتشرشده صحت ندارد، زیرا بر اساس لیست ارسالی این پرسنل در زمان فعالیت استانداران سابق و حتی دولت دهم به‌کارگیری شده‌اند و این درخواست بر اساس روال طبیعی دستگاه‌های اجرایی به‌منظور برای ساماندهی وضعیت قراردادی نیروهای انسانی به سازمان برنامه‌وبودجه ارسال شد که مورد موافقت هم قرار نگرفت و عملاً موضوع تبدیل وضعیت این افراد هم منتفی شد.

معاون توسعه منابع انسانی استانداری کرمانشاه بابیان اینکه نظام اداری از مجموعه‌ای قوانین، مقررات، روش و رویه‌های قانونی در حوزه ساختار، تشکیلات و نیروی انسانی برای ارائه خدمات به مردم پیروی می‌کند؛ اظهار داشت: اصلاح و بهبود نظام اداری بر اساس برنامه پیش‌بینی‌شده به‌ویژه جذب نیروی انسانی بر مبنای عدالت استخدامی و شایسته‌سالاری است و فرآیند به‌کارگیری نیرو بر اساس ضوابط و مقررات خواهد بود و هرگونه تخطی از این مهم توسط دستگاه‌های نظارتی بررسی می‌شود.

کریمی تصریح کرد: همان‌گونه که انجام امور کارکنان برای رشد و شکوفایی در مسیر شغلی اهمیت دارد و با آموزش و اصلاح ساختارها به فکر بهره‌وری بیشتر هستیم؛ پیگیری حقوق قانونی افرادی که در سنوات گذشته و به‌عناوین‌مختلف برای انجام وظایف در استانداری کرمانشاه توسط مدیران ارشد سابق و برخی در دولت‌های قبلی بکار گرفته‌شده‌اند نیز ضرورت دارد و مانند انتظام بخشی، امنیت شغلی و ساماندهی وضعیت قراردادی مطالبه این کارکنان است که با حداقل حقوق سالیان متوالی در حال خدمت هستند که متأسفانه بابیان خلاف واقع به جناح سیاسی نسبت داده‌شده درحالی‌که یک درخواست تبدیل وضعیت برای کارکنان بوده و هیچ‌گونه تعهد استخدامی نیز در قالب پیمانی ندارد.

وی افزود: صرفاً کسانی می‌توانند به استخدام پیمانی و بعداً رسمی دولت دربیایند که در آزمون استخدامی شرکت کنند و قبول شوند و درخواست برای جذب نیروی انسانی به‌صورت پیمانی فقط در همین قالب قابل انجام است.

کریمی تعیین تکلیف نیروهای قراردادی موضوعی مهم است که در سنوات گذشته در دولت، مجلس و سایر نهادهای قانونی بارها به بحث و تبادل‌نظر گذاشته‌شده و اخیراً هم مجلس در خصوص تبدیل وضعیت در کمیسیون‌های تخصصی مواردی را مطرح کرده که این مشکلات و مطالبات کارکنان در سطح کشور حل شد.

 معاونت توسعه منابع انسانی استانداری کرمانشاه ضمن لزوم توجه به انسجام، همدلی و وفاق برای پیشبرد امور در شرایط فعلی تحریم‌های ظالمانه و شیوع بیماری کرونا گفت: انتقاد حرفه‌ای و سازنده حق مسلم همه شهروندان و رسانه‌ها است و وظیفه‌داریم نسبت به مطالبات مردم پاسخگویی و روشنگری داشته باشیم.

آیا این خبر مفید بود؟

ارسال نظر:

دیدگاه

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه

دیگر رسانه ها