، به نظر می‌رسد که روزهای تلخ و پرفشار اینفانتینو بعد از جام جهانی همچنان ادامه دارد و این بار رئیس فیفا با یک اتهام بزرگ دیگر مواجه شد که تخت ریاست او را به لرزه درآورد.

روزنامه تلگراف مدعی شده است که اتحادیه فوتبال اروپا (یوفا) برای جبران خسارت به یک معشوقه ادعایی جیانی اینفانتینو، در زمان تصدی او به عنوان دبیر کل، مبلغی را پرداخت کرده است.

این زن پس از رابطه ادعایی با اینفانتینو، که در آن زمان یکی از مقامات ارشد در نهاد اداری اتحادیه فوتبال اروپا بود، مبلغ قابل توجهی دریافت کرد. طبق گزارش این روزنامه، اینفانتینو در طول رابطه، او را ترفیع داد و پس از ترک یوفا، این کنفدراسیون هزینه‌های تحصیل او برای اخذ مدرک MBA از یکی از دانشکده‌های کسب‌وکار را تقبل کرد.

بیانیه یوفا

در بیانیه‌ای که شب جمعه منتشر شد، اتحادیه فوتبال اروپا (یوفا) پرداخت مبلغ مالی را تأیید و اعلام کرد که از ادعاها درباره رابطه بین این زن و آقای اینفانتینو آگاهی داشته است. یوفا اضافه کرد که از آن زمان، مقررات خود را برای همسو شدن با قوانین سازمان‌های مدرن و معتبر محکم تر کرده است.

این اعتراف پس از تحقیق انجام شده توسط روزنامه تلگراف صورت گرفت که نگرانی‌های جدی شخصیت‌های برجسته یوفا را درباره رفتار آقای اینفانتینو فاش کرد. این موضوع بحث‌ها درباره ادامه ریاست او بر فیفا را داغ‌تر خواهد کرد.

اینفانتینو در سال ۲۰۰۰ به یوفا پیوست و ۱۶ سال در آن جا فعالیت کرد تا این که در فوریه ۲۰۱۶ برای ریاست فیفا آن جا را ترک کرد. روزنامه تلگراف افشا کرد که رئیس فیفا، که متاهل و دارای چهار فرزند است، در زمان تصدی خود به عنوان دبیر کل اتحادیه فوتبال اروپا، با یک کارمند تازه‌کار رابطه داشته است.

در تحقیق روزنامه تلگراف با همکاران و شخصیت‌های برجسته، ادعا شده است که آقای اینفانتینو تضمین کرده بود که این زن مبلغی حداقل شش رقمی به عنوان  جبران خسارت دریافت کند.

این اتهام با واکنش فیفا همراه شد. سخنگوی فیفا اعلام کرد که هیچ شکایتی از سوی کارکنان درباره رفتار آقای اینفانتینو دریافت نشده است. او گفت: رئیس فیفا، جیانی اینفانتینو، این ادعاها را شدیداً تکذیب می‌کند و آن‌ها کاملا بی‌اساس هستند. هر گونه اشاره به رفتار نامناسب یا نقض قوانین و مقررات، تهمت محسوب می‌شود. هیچ یک از کارکنان یوفا یا فیفا شکایتی درباره رفتار آقای اینفانتینو ارائه نکرده‌اند، زیرا هیچ حادثه‌ای رخ نداده است. تمام اقدامات مربوط به کارکنان، از جمله هر گونه اقدامی برای پایان خدمت یا پرداخت جبران خسارت، توسط مدیران ذی‌ربط و طبق تمام مقررات موجود تأیید شده است.