، پژمان شاهرخی رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان به چالش‌های موجود در حوزه نیروی انسانی به ویژه در بخش پرستاری اشاره کرد و از اقدامات جدید در راستای آموزش بهیاران و تقویت خانه‌های بهداشت در استان خبر داد.

شاهرخی در ابتدا با اشاره به وضعیت پرستاری در استان گفت: براساس استانداردها به ازای هر تخت باید یک پرستار حضور داشته باشد. با وجود ۳۵۰۰ تخت در بیمارستان‌های هرمزگان، باید به همین تعداد پرستار در استان وجود داشته باشد، اما در حال حاضر تعداد پرستاران استان تنها ۲۱۱۶ نفر است. بنابراین با اضافه شدن هزار تخت بیمارستانی در آینده، کمبودی بالغ بر ۳۰۰۰ پرستار خواهیم داشت.

وی همچنین به یکی از دلایل کمبود پرستار در بندرعباس اشاره کرد و افزود: گرانی مسکن در بندرعباس، با اجاره ماهیانه خانه‌های ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومانی و حقوق حدود ۲۰ میلیون تومانی، باعث می‌شود که پرستاران نتوانند در این شهر زندگی و کار کنند. در چند ماه گذشته ۴۰ پرستار در استان از کار خود استعفا داده‌اند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در ادامه از اقدامات جدید برای حل این مشکل خبر داد و گفت: برای جبران این کمبود، پنج تفاهم‌نامه در خصوص افتتاح هنرستان‌های بهیاری در شهرستان‌های میناب، بندرلنگه، قشم و پسرانه بندرعباس منعقد شده است که در سال آینده، سالانه ۱۵۰ بهیار بومی هرمزگان فارغ‌التحصیل خواهند شد.