، علیرضا حسینی افزود: با اجرای این مصوبه دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضرر شدن کارگران جلوگیری می‌شود.

وی بیان کرد: این بخشنامه مربوط به اسفندماه سال گذشته است و و پس از صدور آن یک دستورالعمل اجرایی مبنی بر اعمال پایه سنواتی و مزایای حق تاهل در دستمزد مبنای کسر حق بیمه صادر شد.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: بر اساس این دستورالعمل مقرر شده است که در سال جاری مزد و مزایای مزبور در کنار سایر موارد مشمول کسر حق بیمه قرار گیرد.

حسینی عنوان کرد: با توجه به مشکلات زیرساختی که وجود داشت، اجرای این مصوبه اندکی به تاخیر افتاد، اما با پیگیری انجام شده و رفع مشکلات،از اول دی‌ماه امسال لازم‌الاجرا است و تا این فرصت کارفرمایان باید آمادگی لازم را کسب کنند.

وی در خصوص مزایای اجرای این قانون برای بیمه‌شدگان، گفت: بیشتر کارگران همواره دغدغه دارند که چرا در زمان بازنشستگی با حداقل دستمزد بازنشسته می‌شوند اما با اجرای این مصوبه، دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی واقعی‌تر و از متضرر شدن حقوق آنها جلوگیری می‌شود.

مدیرکل تامین اجتماعی استان مرکزی افزود: کارفرمایان موظفند دستمزد واقعی کارگر را مبنای پرداخت حق بیمه قرار دهند و از طرفی با اجرای این قانون، خدمات کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی مانند کمک‌هزینه بارداری، غرامت ایام بیماری، ازکارافتادگی و سایر موارد بلندمدت نیز با اعمال مزایای مزبور به بیمه‌شدگان پرداخت می‌شود.

حسینی بیان کرد: عدم اعمال این قانون توسط کارفرمایان خلاف مقررات است و سیستم دریافت فهرست هوشمند به نحوی طراحی شده که کارفرمایان ملزم به پرداخت مزد و مزایای این بخشنامه هستند و در واقع ثبت بدون اعمال مزد پایه سنوات و حق تاهل ممکن نیست.

وی اظهار داشت: تعداد بیمه شدگان اجباری استان مرکزی در نیمه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل، هفت و ۲ دهم درصد افزایش یافته است.