سرخط خبرها
  • محل وداع با پیکر رهبر شهید در مشهد مشخص شد
  • مدارس حق دریافت وجه اجباری در ثبت‌ نام ندارند
  • نانوایی‌های تهران هفته آینده سه شیفته می‌شوند
  • بورس سه روز نخست هفته آینده تعطیل شد
  • کشف جسد زن مفقودشده در آذرشهر و دستگیری شوهر
  • رفع ممنوعیت صادرات محصولات شیمیایی و پتروشیمی
  • مقامات اروپایی برای مراسم تشییع دعوت نشده‌اند
  • رئیس مجلس: نفت را ۲۰ درصد گرانتر می فروشیم
  • شایعه استعفای وزیر نفت تکذیب شد
  • نفت را ۲۰ درصد گرانتر می فروشیم
  • قالیباف: تا اجرای ۵ بند نخست تفاهم وارد مراحل بعدی نمی‌شویم
  • به زودی قابلیت یوزرنیم به واتساپ اضافه میشه
  • تشکیل وزارت مدیریت بحران در دست بررسی مجلس
  • بقایی: هیچ درخواست رسمی درخصوص بازگشایی سفارت کانادا دریافت نکرده‌ایم/در صورت دریافت بررسی خواهیم کرد
  • آغاز مرحلۀ سوم ثبت‌نام طرح مسکن استیجاری
  • دوشنبه ۱۵ تیرماه، بورس تعطیل است
  • محرم نویدکیا فصل آینده هم هدایت تیم سپاهان را بر عهده خواهد داشت
  • پلاستیک: تهدیدی خاموش برای طبیعت و سلامت انسان
  • اختلال گسترده GPS در کشور؛ تهران بیشتر از شهرهای دیگر تحت تاثیر است
  • با ورود سازمان بازرسی به پرونده‌های بزرگی نظیر چای دبش چندین هزار میلیارد از حقوق بیت‌المال بازگشت

انتصاب اعضای شورای عالی فرهنگی شرکت پتروشیمی شازند

طی احکام جداگانه ای از سوی مدیرعامل، اعضای شورای عالی فرهنگی شرکت پتروشیمی شازند منصوب شدند.

شرکت پتروشیمی شازند
به گزارش خبرگزاری موج از مرکزی

، علیرضا خلیلی نیا مدیرعامل شرکت پتروشیمی شازند با صدور احکام جداگانه ای، اعضای شورای عالی فرهنگی این شرکت را منصوب کردند.

اعضای این شورا به شرح ذیل می باشد:

آقای قاسم ساکی به عنوان رئیس شورای عالی فرهنگی ، آقای سیدحسین هندی به عنوان دبیر و آقایان: محسن عباسی ، محسن جندقی ، مهدی شیخی ، حسن رجبی ، اسماعیل خیرآبادی و جناب حجت السلام و المسلین سیدرضا میرهاشمی به عنوان اعضای اصلی منصوب شدند.

شایان ذکر است شیوه نامه فرهنگی ابلاغی از سوی مقام عالی وزارت نفت در مورخ ۲۶ دی ماه ۱۴۰۰ به شرکت ملی صنایع پتروشیمی ابلاغ گردید و وظایفی نظیر: بهره گیری از خرد جمعی در راستای ارتقای کمی و کیفی برنامه های فرهنگی و اجتماعی ، کشف استعدادهای بالقوه جهت تشکیل حلقه های مشاوره در اتاق های فکر و تشخیص اولویت های فرهنگی، همکاری در جهت بازنگری روش های اجرایی فرهنگی و تصویب برنامه های مفید قابل ارزیابی ، تدوین سند راهبردی موضوعات فرهنگی شرکت ، ساماندهی و تدوین نظام نامه فعالیت های مجازی ،کارشناسی بودجه و هزینه های فرهنگی جهت اخذ مجوز از مدیرعامل یا هیات مدیره ، ارزیابی فعالیت های فرهنگی ، استفاده از توانمندی و ظرفیت های موجود جهت ارتقای اماکن فرهنگی مورد استفاده همکاران ، ارائه طرح ها و پیشنهادهای کاربردی در جهت تبلیغات و همچنین تلاش در جهت ارتقای آموزش های مورد نیاز همکاران و خانواده های ایشان و استفاده از توانمندی و تخصص افراد نخبه در راستای ترویج فرهنگ تعلق سازمانی از اهداف تشکیل شورای عالی فرهنگی در این شرکت می باشد.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر