به گزارش خبرگزاری موج،حسین بیژنی در نشست با مدیران و کارکنان رسمی و قراردادی شاغل در شهرداری بابل اظهار کرد:  شهرداری بابل نماد فرهنگی، اجتماعی، خدماتی و عمرانی شهر بابل بوده و خواهد بود. وی افزود: عقب ماندگی های حاصل شده در سه دهه اخیر در زمینه خدمات رسانی از مبلمان شهری تا مسائل فرهنگی، عمرانی ، اجتماعی و سایر موارد نمی تواند شهرداری را از رسیدن به اهداف متعالی دور کند. بیژنی با بیان اینکه فرهنگ شهروندی در گرو عملکرد شهرداری است، بیان کرد: در سازمان بسیار مهم و با اهمیت فعالیت می کنیم که این سازمان پررنگ ترین نقش خدمت رسانی به شهروندان بابلی را دارا است. وی با اشاره به اینکه همه مدیران و کارکنان شهرداری ملزم به رعایت قانون برای خدمت به شهروندان هستند، تصریح کرد: قانون غلط به مراتب بهتر از بی قانونی است وسعی کنیم منفعت اکثر قریب به اتفاق جامعه و منفعت مردم را در نظر بگیریم و قانون را مسخره نکنیم. شهردار بابل با اشاره به اینکه حساسیت بنده نسبت به رسیدگی امور مردم بسیاربالاست، ادامه داد: دو موضع سیاسی و اعتقادی خط قرمز من است، موضع سیاسی بنده در راستای سیاست های نظام و انقلاب و موضع اعتقادی بنده در راستای حل مشکلات و خدمت صادقانه به مردم است. بیژنی به کاهش اضافه کاری کارکنان شهرداری بابل اشاره و تصریح کرد: کاهش اضافه کاری ها، قانونی و برای کوتاه کردن دست پسرخاله ها بوده است، شهردار بابل ادامه داد: در سال های قبل اضافه کاری دردست شهرداران بوده و شهرداران بر اساس صلاحدید و میل شخصی به کارکنان اضافه کاری می دادند اما امسال در چهارچوب قانونی و براساس میزان فعالیت و کارکرد پرسنل ، به آنها اضافه کاری تعلق می گیرد. بیژنی با بیان اینکه برای اجرای این قانون از پرسنل نظرسنجی کرده و کارکنان فرم ارزیابی را امضاء کردند، بیان کرد: در گذشته برخی پسرخاله ها و نورچشمی ها  تنها دو یا سه ساعت محدود در اداره به سرمی بردند اما با کمال تعجب ۱۷۰ ساعت اضافه کاری می گرفتند در حالیکه کارکنانی که شبانه روزی فعالیت می کردند برای ساکت کردن آنها تنها ۱۱۰ ساعت اضافه کاری به آنها اختصاص می دادند که این بی عدالتی است. وی ادامه داد: طبق آئین نامه جدید مدیران باید با بررسی عملکرد نیروهای تحت امر خود میزان اضافه کاری آنها را مشخص کرده و در صورتی که اضافه کاری ندارند اضافه کاری پایه را به آنها بدهند. شهردار بابل با اشاره به اینکه معیار ارزیابی بنده از مدیران و کارکنان، پسرخاله بودن، برادر فلان مسوول بودن نیست بلکه سلامت مالی وخدمت صادقانه به مردم است، گفت: جای بسی تاسف است در برخی پرونده ها شهروندانی را به پرداخت ۴۸ میلیون تومان جریمه محکوم کردند در حالیکه میزان جریمه این شهروند تنها ۶ میلیون تومان بوده است، چرا در دفاع ازحق الناس با این مسوول برخورد نشده است. بیژنی گفت: چرا سه ماه پیگیر یک پرونده در شهرداری هستیم، پرونده گم می شود اما با دستور دادستان و شهردار ۲۴ ساعته این پرونده پیدا می شود. این مسوول با اشاره به اینکه شهرداری یک سازمان خدمتگزار و فهیم و متشکل از پرسنل زحمتکش و ایثار گر است ، افزود:  آنهایی که حق و حقوق شهرداری را نمی دادند جلوی آنها ایستادم و از اقتدارسازمان خود دفاع می کنم. بیژنی بیان کرد: در داخل شهرداری هم اجازه نمی دهم بعضی ها پول بگیرند پرونده جابجا کنند، وقتی چوب قانون به دست می گیریم پنج نفر شروع می کنند به جوسازی و اذهان مردم را خراب می کنند. شهردار بابل در ادامه رسیدگی به وضعیت رفاهی کارکنان شاغل را مورد تاکید قرار داد و افزود: با توجه به اینکه بانوان شاغل بیشتر اوقات خود را در اداره به سر برده و بعد از پایان ساعات اداری باید در منزل به امورات همسر و فرزندان خود رسیدگی کنند فرصت چندانی برای ورزش و تفریح ندارند. وی تصریح کرد: به این منظور و برای ارتقای سلامتی بانوان شاغل در شهرداری بابل دو ساعت در هفته به ورزش بانوان اختصاص یافت ضمن اینکه همراه ورزش اردوهای تفریحی به مکان های سیاحتی نیز برای بانوان لحاظ شده است. بیژنی اذعان کرد: همچنین برای آقایان نیز به تناسب برنامه هایی در نظر گرفته شده است. این مسوول از پرسنل شهرداری خواست نمایندگانی از قشر کارگر و کارمند تعیین و معرفی کنند تا در ارتباط مستقیم با شهردار خواسته های همکاران را مطالبه کنند.