سرخط خبرها
  • کالابرگ خانوار‌های دارای رقم آخر کدملی ۳ تا ۶ شارژ شد
  • باقرزاده: قطر به جای تکذیب اسارت خلبانان ایرانی، دفع وقت نکند
  • مهلت ثبت‌نام آزمون ارشد علوم پزشکی تمدید شد
  • نوسازی ۲۴۶۰ اتوبوس در تهران؛ ورود متروباس‌های ۲۶ متری تا مهرماه
  • پالایشگاه‌ها با حداکثر ظرفیت در حال تولید هستند
  • تیم بسکتبال ۳ به ۳ دختران ایران سوم آسیا شد
  • یارانه نقدی مرحله ۱۸۶ مردادماه به حساب سرپرستان دهک‌های اول تا سوم واریز شد
  • پزشکیان: مسئولیت‌پذیری و خدمت به کشور را به فرزندان ایران بیاموزید
  • جایزه ۳۰ هزار دلاری ایران برای دستگیری یا کشتن هر سرباز آمریکایی

وضعیت مبهم طارمی و لزوم شفاف‌سازی باشگاه پرسپولیس

در حالی که برخی رسانه‌های ترکیه‌ای از احتمال شکایت ریزه‌اسپور خبر می‌دهند باشگاه پرسپولیس و مهدی طارمی همچنان سکوت کرده‌اند تا ابهامات بیشتر شود.

GJPOlxUrDSg4
به گزارش خبرگزاری موج، با وجود اینکه این روزها مسئولان و برخی هواداران پرسپولیس برای مهدی طارمی فرش قرمز پهن کرده‌اند و بدون توجه به اتفاقات گذشته به تمجید از او می‌پردازند، شرایط این بازیکن برای حضور در پرسپولیس کاملاً مبهم است. سایت‌های ترکیه‌ای از این نوشته‌اند که طارمی تهدید شده و از ریزه اسپور رفته و البته نوشته‌اند که این باشگاه از طریق فیفا موضوع را پیگیری خواهد کرد. با توجه به این شرایط هر احتمالی وجود دارد؛ از جریمه نقدی گرفته تا محرومیت اما با این حال مسئولان باشگاه پرسپولیس و خود طارمی ترجیح می‌دهند حرفی در این باره نزنند و البته گاهی اوقات هم موضوع را حاشیه‌ای و بی‌اهمیت بخوانند. واقعیت این است که طارمی با ریزه‌اسپور قرارداد امضا کرده و در این شرایط باید مشخص شود تکلیف این قرارداد چه می‌شود. شماره ۹ پرسپولیس در تمرینات این تیم شرکت نکرده و هیچ‌کس هم نمی‌داند چه اتفاقی بین او و مسئولان ریزه‌اسپور رخ داده است. در این شرایط مسئولان پرسپولیس و طارمی باید ابهامات را برطرف کنند نه اینکه با سکوتشان این ابهام را افزایش دهند. باید مشخص شود که چه شرایطی پیش‌رو است تا نگرانی هواداران هم برطرف شود.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه