سرخط خبرها
  • آشورماتوف از ۱۰ روز دیگر در تمرینات استقلال
  • سرپرست معاونت نظارت بر مراکز سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک منصوب شد
  • سرپرست معاونت نظارت بر مراکز سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک منصوب شد
  • عراقچی: دیدارهای سازنده و گفت وگوهای مفیدی در سفر به عراق داشتم
  • واگذاری زمین‌های هزار متری به فدراسیون‌های آمادگی جسمانی و کبدی
  • آمادگی وزارت صمت برای واگذا‌ری اختیارات‌ به استان‌ها‌
  • تفاهم‌نامه همکاری بین نهاد رهبری در دانشگاه‌ها وستاد اجرایی فرمان امام
  • عراقچی خطاب به آمریکا: نشان دادید لیاقت میزبانی جام جهانی را ندارید
  • محل وداع با پیکر رهبر شهید در مشهد مشخص شد
  • مدارس حق دریافت وجه اجباری در ثبت‌ نام ندارند
  • نانوایی‌های تهران هفته آینده سه شیفته می‌شوند
  • بورس سه روز نخست هفته آینده تعطیل شد
  • کشف جسد زن مفقودشده در آذرشهر و دستگیری شوهر
  • رفع ممنوعیت صادرات محصولات شیمیایی و پتروشیمی
  • مقامات اروپایی برای مراسم تشییع دعوت نشده‌اند
  • رئیس مجلس: نفت را ۲۰ درصد گرانتر می فروشیم
  • شایعه استعفای وزیر نفت تکذیب شد
  • نفت را ۲۰ درصد گرانتر می فروشیم
  • قالیباف: تا اجرای ۵ بند نخست تفاهم وارد مراحل بعدی نمی‌شویم
  • به زودی قابلیت یوزرنیم به واتساپ اضافه میشه

برگزاری جلسه کمیته مضمون تعالی سرمایه انسانی در بانک ملی ایران

نهمین جلسه کمیته مضمون استراتژیک تعالی سرمایه انسانی با حضور مدیران ارشد بانک ملی ایران برگزار شد.

بانک ملی

به گزارش خبرگزاری موج به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، نهمین جلسه کمیته مضمون استراتژیک تعالی سرمایه انسانی با حضور حسن مونسان عضو هیات مدیره  به عنوان ناظر کمیته، حسن کاظمی معاون منابع انسانی به عنوان مالک کمیته، محمد شیریجیان عضو هیات عامل و معاون برنامه‌ریزی و تحول  بانک ملی ایران برگزار شد.

در این جلسه بر اهمیت جایگاه منابع انسانی به عنوان اصلی ترین دارایی نامشهود بانک و نقش کلیدی آن در تحقق اهداف و اولویت های راهبردی بانک اشاره و بر پیگیری اجرای جامع و به موقع راهکارهای ذیل مضمون، تاکید شد.

در این نشست که روسا، معاونان و کارشناسان ادارات کل سرمایه انسانی، سازمان و روش ها، آموزش، رفاه و درمان و توسعه سیستم ها با دبیری اداره کل تحقیقات و مدیریت استراتژیک حضور داشتند، مدیران پروژه‌ها به ارائه وضعیت پیشبرد پروژه های در حال انجام، راهکارها و تشریح چالش‌های اجرایی پرداختند.

سامانه جامع منابع انسانی، بازطراحی شرایط احراز و استانداردهای شغلی، بهبود فرآیند ارتقاء و انتصاب، ایجاد و استقرار مدیریت استعداد و جانشین پروری ،مدیریت گردش شغلی، ایجاد و استقرار مدیریت دانش، بازطراحی نظام پیشنهادها،ساماندهی امکانات آموزشی و رفاهی و ورزشی و ساماندهی مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی) از جمله موارد بررسی شده در این جلسه بود.

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه