، اسماعیل قربانی در حاشیه این جلسه با تاکید بر لزوم حمایت تشکیلاتی از نیروهای نخبه در سازمان گفت: باید با شناسایی افراد توانمند در زمینه های علمی و فنی در محیط سازمان، فضایی را برای شکوفایی و بروز و ظهور استعدادهای فردی و سازمانی آن ها فراهم کرد و از خلاقیت و نوآوری آن ها در پیشبرد اهداف شرکت از جمله در زمینه مهاجرت به تکنولوژی های به روز و درپیش رو نهایت استفاده را کرد.

وی افزود: ایجاد اتاق فکر در تمام حوزه های سازمان از الزاماتی است که سازمان را به سمت حرفه ای شدن در زمینه های مختلف فنی و غیر فنی پیش خواهد برد.

گفتنی است؛ غلامرضا امیری مدیریت دیتای مخابرات منطقه اصفهان نیز در ابتدای این جلسه ضمن ارائه گزارشی از اقدامات خلاقانه صورت گرفته در این مدیریت اظهار کرد: با برنامه ریزی های صورت گرفته، فضای کاری حاکم در مدیریت دیتا به نحوی بوده که زمینه را برای بروز خلاقیت های بالقوه کارکنان به نحو احسن فراهم آورده است.