به گزارش خبرگزاری موج هرمزگان، پارسا پروین سرپرست شرکت پالایش گاز سرخون و قشم اظهارداشت: برای رسیدن به نیروهایی کارآمد باید مدیران و مسئولین بخش های مختلف با برنامه ریزی مناسب در راستای توانمندسازی نیروهای زیرمجموعه خود تلاش کنند.

وی افزود: به همین جهت بایستی برنامه آموزش و ارزیابی نیروی انسانی در طو ل خدمت تمامی مدیران و کارکنان شاغل در رده‌های مختلف پالایشگاه گاز سرخون در دستور کار قرار گیرد تا بتوانیم نیروهای زیرمجموعه خود را توانمند کنیم.

پروین با اشاره به اینکه باید با همت و تلاش مدیریت و کارکنان توانمند سازمان خود را در جایگاهی قرار دهیم که همیشه در سطح صنعت نفت و گاز کشور سرآمد بوده، تصریح کرد: همه ما وظیفه داریم با آموزش و یادگیری در تمامی سطوح سازمان، نسبت به ارتقای سطح آگاهی و دانش کارکنان در بخش های مختلف سازمان برنامه ریزی داشته باشیم تا اینکه بتوانیم با تلاش بی‌شائبه و شبانه‌روزی به شرایط استقرار و تثبیت جایگاه نظام نوآوری در زنجیره ارزش و تحقق فعالیت‌های شرکت دست پیدا کنیم.

به گفته سرپرست شرکت پالایش گاز سرخون و قشم، از این پس همدلی، هم‌فکری و ایده‌های نو از واحدها و کمیته های تعالی این شرکت را در رستای پیشبرد اهداف و برنامه های سازمان خواستار بوده و امیدواریم شرایط متفاوت شرکت پالایش گاز سرخون و قشم را یک سان کرده و به گونه‌ای حرکت کنیم که رضایت مردم و بالاخص نیروی انسانی شاغل در این شرکت را جلب کنیم.