وی افزود: پرستاران ماهر در کشور ما بیکار نیستند و در این موارد کمبود داریم. کشورهای خارجی با آغوش باز از این اشخاص استقبال می‌کنند. راه های بسیاری برای مهاجرت نخبگان وجود دارد و تبلیغات و مشوق های زیادی برای این افراد وجود دارد.

موسوی بهار مطرح کرد: یکی از الگوهای موفق در حوزه صنعت، علوم پزشکی است زیرا فارغ التحصیلان علوم پزشکی افرادی زبده و ماهر هستند و مانند رشته های دیگر لازم نیست در وهله‌های اول استخدامی مراحل کارآموزی را طی کنند. پزشکان و پرستاران آن‌قدر مهارت آموختند که می‌توانند از همان اول، کار خود را آغاز کنند زیرا پزشکی رشته‌ای است که در حین خواندن آن را انجام می‌دهند و به اصطلاح رشته‌ای عملی است.

اشتیاقی برای نگهداشتن کادر پزشکی در کشور وجود ندارد 

این متخصص حوزه اورولوژی با اشاره به این‌که دفتر ارتباط با صنعت به صورت ظاهری فعالیت دارد و آن طور که باید عمل نمی‌کند، خاطرنشان کرد: اشتیاقی برای نگهداشتن کادر پزشکی وجود ندارد و از آن طرف در خارج از کشور ذوق و شوق فراوانی برای استخدام و به کارگیری این افراد در حوزه های مختلف وجود دارد.

وی اضافه کرد: اتفاقات دوران کرونا هم در این موارد بی تاثیر نبود و در جذب این افراد از سوی کشورهای خارجی تسهیل شد. کادرپزشکی با فراهم کردن اندوخته‌های مالی در سال های اول متوجه می‌شوند شرایط کدام کشور و کدام بخش ها راحت تر و پرسود تر است و به همین علت به این مسیرها سوق پیدا می‌کنند؛ تغییر حرفه در این موارد رواج دارد و این روزها بسیاری از افراد مثل پزشک‌های عمومی حوزه کاری خود را جهت درآمدزایی بیشتر تغییر می‌دهند.

موسوی بهار ادامه داد: مگر استانداردی برای درآمدزایی مشاغل مختلف و علمی وجود دارد؟ هر شخص به فراخور شغل و ارزش کاری‌اش درآمدزایی دارد. قشر پزشکی بخش عمده‌ای از مشکلات و مسائل مهم جامعه را حل می‌کند و قائدتا ارزش کاری بالا و درآمدزایی بالا دارد اما بخش های دیگری وجود دارد که درآمد خالص بالایی دارند اما ارزش کاری بالایی ندارند.

رئیس اسبق دانشگاه علوم پزشکی همدان گفت: در توریسم پزشکی اگر پیشرفت کنیم و بتوانیم زیرساخت ها و امکانات را ارتقا بدهیم اقتصاد کشور را می‌توانیم متحول کنیم. در زمانی که ریاست دانشگاه علوم پزشکی همدان را برعهده داشتم از طریق ارتباط با اتباع خارجی و جذب آن ها در دانشگاه توانستیم ۶ میلیون دلار درآمدزایی داشته باشیم.

رئیس مرکز تحقیقات ارولوژی و نفرولوژی دانشگاه علوم پزشکی همدان تقاضا کرد: حتی اگر شده باید کفش سرمایه‌گذاران را جفت کنیم! باید به بخش خصوصی توجه کنیم و آن ها را مشتاق به حضور در این عرصه ها تا کلینیک های پرامکانات و مجهزی داشته باشیم. سرمایه‌گذار اگر نباشد استخدام و کارآفرینی وجود ندارد.

موسوی بهار تصریح کرد: برخی از افراد نسبت به پزشکان نگاه کمونیستی و سوسیالیستی دارند و می‌گویند چرا حقوق آن‌ها بالا است و باید با پرستاران برابر باشد. خب اگر این‌طور بشود مگر ما دیوانه‌ایم که این همه زحمت بکشیم تا متخصص بشویم؛ ما هم می‌شویم پرستار! هر کسی به اندازه پیشرفت و زحمتش باید ثروت آفرینی داشته باشد و مالیاتش را هم بدهد. نمی‌شود که تمام مشاغل با هر زحمتی با یک‌دیگر یکسان باشد. همین صحبت ها و نگاه ها باعث دلسردی نخبگان می‌شود.