به گزارش خبرگزاری موج از گیلان، مهمترین شاخص بررسی عملکرد شرکت ها از سوی کمیته علمی و ارزیابی اجلاس، پایدار سازی کسب و کار بود که این سازمان موفق به کسب نشان عالی مدیر سال به دلیل عملکرد موفق در پایداری کسب و کار در سطح منطقه آزاد انزلی شد.

مدل توانمند سازی مدیران در حوزه توسعه پایدار اقتصاد کشور که سر فصل های کلی و جامع آن شامل همسویی سازمان، پویایی سازمان، شکوفایی سازمان و توسعه سازمان می باشد از دیگر شاخص های ارزیابی مدیران شرکت ها بود که مستندات آن توسط اعضای کمیته علمی و ارزیابی، مورد بررسی قرار گرفت.

تئوری سازی مدیریت برند از طریق شناخت بازارهای هدف، اشتراک گذاری دانش و تجارب نخبگان مدیریت ایران و جهان، ارائه راهکار در زمینه ابتکار و نوآوری، اختراعات، فناوری ها، رونق کسب و کار و حمایت از نهادهای دانش بنیان، تاثیر برند سازی شخصی بنیان گذار، مالک، مدیر و یا سخنگوی یک نشان تجاری در هویت بخشی به آن، ارائه راهکارهای مدیریتی در مواجهه با بحران های اقتصادی و تحریم های بین المللی و روش های مقابله با آن و قواعد اصلی استراتژی های منجر به یادگیری رفتارهای سازمانی و فردی مدیریت و کارکنان می باشد از مهمترین اهداف برگزاری اجلاس نشان عالی مدیر سال اعلام شده است.

گفتنی است؛ سومین دوره این اجلاس سراسری با رویکرد پایدارسازی کسب و کارها، تحت نظارت انجمن مدیریت اجرایی ایران، با همکاری و حمایت دفتر حمایت از مالکیت صنعتی وزارت صنعت، معدن و تجارت، سازمانهای دولتی و تشکل های علمی، صنعتی و اقتصادی در دو بخش آموزشی و تجلیل از مدیران برتر کشور برگزار شد.