به گزارش خبرنگار خبرگزاری موج، کاظمی اظهار کرد: چارت جدید شهرداری توسط سازمان شهرداری ها تصویب و ابلاغ شد.

سرپرست شهرداری سنندج بیان کرد: با هدف تحول در ساختار اداری شهرداری و تعیین تکلیف نیروی انسانی  بر اساس تخصص گرایی  تدوین چارت جدید  در دستور کار این شهرداری قرار گرفت.

مهندس علیرضا کاظمی تصریح کرد: بسیاری از مشکلاتی که در سیستم اداری و سازمانی شهرداری وجود دارد ناشی از عدم وجود چارت سازمانی متناسب با وضعیت موجود بوده  وبه همین دلیل در سال گذشته  ودر راستای ضوابط و مقررات  ابلاغی این  شهرداری اقدام به بازنگری و تدوین چارت سازمانی جدید نمود.

وی  از ابلاغ  چارت جدید شهرداری  سنندج خبر داد و گفت : چارت جدید پس از تدوین به سازمان شهرداری ها و دهیاریهای ارسال و پس از تصویب  چارت جدید  جهت اجرا به این شهرداری ابلاغ شد.

مهندس کاظمی عنوان کرد:  در چارت قبلی شهرداری 519 پست سازمانی وجود داشت  که در چارت جدید 1148 پست سازمانی وجود دارد.

وی اعلام کرد: چارت جدید شامل چهار معاونت توسعه مدیریت و منابع، شهرسازی و معماری، خدمات شهری و معاونت فنی و امور زیربنایی  است.

مهندس کاظمی افزود: براساس چارت جدید تعداد مناطق از سه منطقه به چهار منطقه افزایش یافته و ناحیه بهاران به عنوان منطقه  چهار در چارت جدید تعریف شده است.

وی گفت: تعریف 15 مدیریت وایجاد سه سازمان جدید با عنوان سازمان فناوری، اطلاعات و ارتباطات، سازمان سرمایه گذاری و مشارکت مردمی و سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی از مهمترین تغییرات در اصلاح ساختار سازمانی جدید بوده است.

سرپرست شهرداری سنندج با بیان اینکه ابلاغ چارت جدید شهرداری تحول عظیمی در ساختار نیروهای انسانی در برخواهد داشت، گفت:  اجرایی شدن چارت جدید سلامت اداری، افزایش بهره وری، ایجاد انگیزه، پاسخگویی مطلوب و ارتقای خدمات را به دنبال خواهد داشت

 و ی ابراز امیدواری نمود: تغییر چارت سازمانی  موجبات خدمات رسانی مطلوب وشایسته به شهروندان را فراهم نماید.