وی خاطرنشان کرد: شهرداری قم در سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاه‌های اجرایی کشور نیز به عنوان نخستین شهر پایلوت انتخاب شده است و در این زمینه با سازمان شهرداری‌ها در حال تعامل هستیم.  

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم با اشاره به برنامه‌ریزی با هدف تأمین منابع انسانی شهرداری قم خاطرنشان کرد: در حوزه منابع انسانی از ابتدای سال، ۳۵۰ مورد جابه‌جایی وجود داشته که دارای فرایندهایی است؛ بعضی از این فرایندها در چارچوب است و با آن موافقت می‌شود و بعضی دیگر مورد موافقت قرار نمی‌گیرد.  

وی اضافه کرد: در حوزه نظام پیشنهادها در شش کارگروه تخصصی به پیشنهادها رسیدگی می‌شود که از ابتدای سال جاری ۲۳۰ پیشنهاد ارائه و بررسی شده و ۳۰ مورد نیز مصوب شده است.  

آمده ادامه داد: این پیشنهادها از سوی افراد مختلف از جمله کارکنان، شهروندان و نخبگان شهر ارائه و پس از تصویب در کارگروه تخصصی به حوزه‌های مرتبط برای اجرایی شدن ابلاغ می‌شود.  

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری قم تصریح کرد: اجرایی کردن پیشنهادهای مصوب یک امتیاز مثبت برای هر حوزه تخصصی شهرداری قم محسوب می‌شود و در ارزیابی‌ها مدنظر قرار می‌گیرد.