، معرفت خدابنده جلودار با اشاره به اهمیت آموزش در ارتقای توانمندی نیروی انسانی اظهار کرد: این دوره‌ها با هدف به‌روزرسانی دانش عمومی، فنی و تخصصی کارکنان، افزایش مهارت‌های شغلی و بهبود بهره‌وری سازمانی، بر اساس تقویم آموزشی شرکت برنامه‌ریزی و اجرا شده است.

وی افزود: از مجموع دوره‌های برگزارشده، ۴۲ دوره به‌صورت حضوری و ۱۴ دوره به‌صورت غیرحضوری اجرا شده است. دوره‌های ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSE)، سیستم قرائت کنتور، آمادگی امدادی برای مواجهه با حوادث ویژه گازبانان و امدادگران، تربیت مربی و پاسخگویی و ارزیابی شکایات، از جمله آموزش‌های ارائه‌شده در این مدت بوده است.

مدیرعامل شرکت گاز استان اردبیل با تأکید بر نقش آموزش در افزایش آمادگی عملیاتی و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی تصریح کرد: توانمندسازی کارکنان و تقویت دانش فنی و تخصصی آنان از اولویت‌های این شرکت در حوزه منابع انسانی است.

خدابنده جلودار همچنین با اشاره به نتایج ارزیابی دوره‌های آموزشی خاطرنشان کرد: بر اساس نظرسنجی‌های انجام‌شده، اثربخشی آموزش‌های برگزارشده ۹۰.۷ درصد ارزیابی شده است.