، احمد نجاتیان، در صفحه اینستاگرام خود نوشت: بعد از گذشت یک سال از وعده استخدام در وزارت بهداشت، خبرهای رسیده حاکی از توزیع نامتوازن مجوزها در سطح کشور است.

وی افزود: در این مجوزها به یک دانشگاه علوم پزشکی با ۱۵۰۰ پست خالی فقط مجوز ۱۰ پرستار داده شده است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان امور اداری و استخدامی باید به نظر کارشناسی وزارت بهداشت و نهادهای حرفه‌ای سلامت در این زمینه توجه جدی کند.

نجاتیان افزود: باز هم تاکید می‌کنم راه حل اساسی موضوع کمبود پرستار در کشور، ورود جدی رئیس جمهور در این زمینه است.

در همین حال، عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، عنوان داشته است که بر خلاف سنوات قبل سازمان امور اداری و استخدامی مجوزهای استخدامی را به صورت کاملاً نشاندار و بیمارستان به بیمارستان تعیین می‌کند و وزارت بهداشت نقشی در تعیین سهمیه استخدامی، یک استان، شهر یا بیمارستان ندارد.

وی افزود: مجوزهای استخدامی هیچ تناسبی با نیاز کشور به پرستار ندارد و به نسبت نیاز وزارت بهداشت مجوز استخدام پرستار صادر نمی‌شود. سازمان امور استخدامی باید مجوز کافی برای استخدام پرستار صادر کند و سازمان برنامه و بودجه نیز باید تأمین اعتبار کند.

پیش از آن نیز، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفته بود؛ قرار بود سالانه ۱۰ هزار پرستار برای جبران کمبود نیرو استخدام شود به همین علت میزان ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری به ۱۲ هزار نفر در سال افزایش پیدا کرد اما در پنج سال گذشته کمتر از ۱۰ هزار مجوز استخدام پرستار به وزارت بهداشت داده شده است.

نجاتیان افزود: بحران کمبود پرستار هر سال ابعاد وسیع‌تری پیدا می‌کند و امروز به تعطیل شدن بخش‌های بیمارستانی کشیده شده است. موضوع فراتر از وزارت بهداشت و دو دستگاه اجرایی سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه است که در این زمینه جدیت ندارند. این موضوع دستور شخص رئیس جمهور را می‌خواهد.

وی تاکید کرد: سازمان نظام پرستاری از سال گذشته بارها در مورد پیامدهای کمبود پرستار به دولت هشدار داده است و من خواهش می‌کنم شخص رئیس جمهور برای حل بحران کمبود پرستار خودشان ورود کنند.