۱ دي ۱۳۸۸ (۱۰:۲۱ق.ظ)

گزارش جديد رصد و ديده باني السيتکس از رفتارهاي سازماني

22 نامزد موفق به دريافت السيتکس و کسب مقام برترين‏هاي سال شده‏اند

خبرگزاري موج - چالش اصلي توسعه سازمان ها در 2 سال گذشته بنابر اعلام السيتکس: کمبود اخلاق حرفه‏اي در کارگروهي و سازمان نيافتگي در پيوند با فناوري اطلاعات براي توليد دانش.

به گزارش موج به نقل از روابط عمومي السيتکس، گزارش رصد و ديده باني السيتکس از رفتارهاي سازماني- همزمان با پايان سال ميلادي و مشخص شدن نتيجه تلاش هاي صورت گرفته و بر اساس ارزيابي ماتريس سير تعالي و اعلام نظرات هيئت داوران و مشاوران مرکز کيفيتهاي برتر، 22 نامزد موفق به دريافت السيتکس دوره پنجم و 10 نامزد موفق به دريافت السيتکس دوره چهارم شده اند.
لازم به ذکر است، که جشنواره السيتکس در کنار پروسه هاي تحقيقاتي زمانبر يکي از راهکارهاي تشويقي السيتکس نه فقط به عنوان بک جشنواره صرف بلکه به عنوان آخرين مدل تعالي از ميان نادر مدل هاي مدرن تعالي درسطح جهان در پيمايش سير تعلاي بلند مدت است و همانطور که استقرار مدل از سوي سازمان ها زمانبر است، مطالعه، پژوهش، برقراري تعاملات گسترده، تدوين مستندات و ارزيابي .... از سوي مجموعه السيتکس و مشاوران، زمانبر بوده و اين همه بر اساس هزينه خدمات ارائه شده و به شکل مستقل، مردمي و افتخاري و با همکاري مديران موفق سازمان ها، شرکت ها و کارشناسان خبره صورت مي گيرد.
بر اساس اطلاعات واصله ارزيابي 2008 و 2007 ماتريس با وجود تحميل هزينه و زمان بيشتر به شکل آزمايشي بر اساس نسخه پيشرفته سير تعالي b52 انجام گرفته است و به همين دليل همانطور که انتظار ميرفته در 2007 کميت برندگان کاهش يافته و سپس در داوطلبان 2008 که بر اساس فاکتورهاي سند راهبردي تطابق بيشتري يافته بوده اند، خيز کمي و کيفي مشاهده شده است به طوري که حتي برخي از سيستم هايي که در 2008 خود را مطابق با سير تعالي b52 بروز نموده اند و به موفقيت دسته يافته اند در 2007 مقبول واقع نشده بودند! بنا بر اين گزارش تحقيقات فوق براي تست ضريب آمادگي سيستم ها قبل و بعد از اطلاع و اعمال هرچند محدود نسخه جديد b52 سند راهبردي و همين طور ميزان موفقيت سکوي پرتاب سير تعالي جديد در ياري رساني به بهبودي و سرآمدي آنها انجام گرفته است و خوشبختانه ضمن استقبال، نشان از توانمندي عملياتي آن در خيزش معقولي داشته که البته تا رسيدن به اهداف خود راه درازي دارد.
در همين حال السيتکس ضمن پوزش از هرگونه کم و کاستي، از صبر، حوصله، وقت و دانش بي دريغي، که مديران، داوران، مشاوران و دست اندرکاران السيتکس در راه پرباري آن صرف نموده اند سپاسگزاري نموده و از پيام هاي مهر آميز و تشويق گر مخاطبان نيز تشکر نموده است.
بنابر گزارش رصد و ديده باني السيتکس از رفتارهاي سازماني، چالش‏هاي اصلي توسعه سيستم ها در ارتباط با اخلاق حرفه اي، کارگروهي و سازمان يافتگي سيستماتيک و پيوند آن با فناوري اطلاعات و توليد دانش است که از اصول اساسي و محور توسعه مدل تعالي السيتکس به شمار مي رود.
بر اين اساس، برترين هاي سال جشنواره بزرگ وب و سرآمدي السيتکس ظرف روزهاي آينده معرفي مي‏شوند.