نائب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران، گفت: شهرداری تهران مکلف است در جهت چابک سازی ساختار سازمانی شهرداری، سازمانها ، شرکت ها و موسسات تابعه از طریق کاهش متوسط 10 درصد واحدهای سازمانی و عناوین شغلی غیر مصوب و پست های سازمانی زاید و غیر ضروری اقدام کند.

به گزارش خبرگزاری موج، سید حسن رسولی در جلسه امروز شورای شهر تهران در تذکری به معاونت منابع انسانی شهرداری تهران درباره ارائه گزارش عملکرد بندهای تبصره 4 بودجه سال 1397 شهرداری اظهار کرد: بر اساس  بند 1 تبصره 4 بودجه، شهرداری تهران مکلف است در جهت ارتقاء بهره وری، اصلاح ساختار سازمانی، متناسب سازی سطوح و عناوین شغلی در چارچوب مفاد ماده 117 مصوب برنامه پنج ساله دوم از ردیف اعتباری به شماره طبقه بندی 6161103 با عنوان «پرداخت های انتقالی به کارکنان»، در چارچوب مقررات نسبت به بازنشستگی پیش از موعد یا بازخریدی در مجموع معادل شش درصد از نیروی انسانی شاغل غیرکارشناسی واحدها و مناطق (رسمی، ثابت، قراردادی و کارگری) اقدام کند.

وی ادامه داد: بر اساس بند 8 تبصره 4  شهرداری تهران مکلف است در جهت چابک سازی ساختار سازمانی شهرداری، سازمانها ، شرکت ها و موسسات تابعه از طریق کاهش متوسط 10 درصد واحدهای سازمانی و عناوین شغلی غیر مصوب و پست های سازمانی زاید و غیر ضروری اقدام کند.

خزانه دار شورای شهر تهران تصریح کرد: بر این اساس و در اجرای بند 3، تبصره 28 «بودجه سال 1397 شهرداری تهران و سازمان ها و شرکت های تابعه» و اصلاحیه آن مبنی بر لزوم ارسال گزارش اجرای مصوبه مذکور هر شش ماه انتظار می رود گزارش اجرای این دو تبصره در نیم سال اول جهت اطلاع به شورای شهر تقدیم شود.